我们单位一体上10个小时之后不加班给处分 我们集体要求涨底薪 单位不给涨 之后我们提出的条件满足不聊我们 之后我们就不干活 后来单位要给我们单方面解除劳动合同还不给我们赔偿这是应该的吗...
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我是2003年8月至2013年2月以前在一个集体单位上班，就在2012年10月19日因工负伤，在工伤未养好以前和我解除劳动合同，我该怎样去维护我的利益？我的工伤是肋骨骨折3根，做伤残鉴定应该能定几级？我应该能拿到多少赔偿？...
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，然后，几个工友与公司发生冲突，公司以我带头闹事为由把我开除，实际情况是员工不满公司制度的集体罢工事件，我想请问一下，我该如何维护我的权益？我的劳动合同到2014年4月才到期，是否可以要求公司赔偿？？？...
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让我们签了一个单子说不入社保和人事没有关系是我们自己没有把东西交齐，这方面是今年一月份公事集体组织我们签了一份合同，之前的半年都没有和我们签过合同，后来签完合同 又以改名字之名，又让我们重新签了一份新的合同，同样也让我们签了一份终止劳动合同协议书，终止了之前的合同，但日期填的是三个月之前的日期，像这种 ...
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我今年6月中旬开始在一家单位工作，9月中旬辞职了，公司没给签过劳动合同，没缴纳五险。工作中单位给配发了工作服，鞋，帽子。给入的平安的集体意外险，好像是每人一年360元。辞职后我把工作服、帽子都退了回去，单位在九月份的工资中给我减掉了360元的保险费， ...
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公司给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现公司开集体会议以调整业务为由，给员工大幅度降薪，员工接受不了，但公司表明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？...
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公司已给员工买了社保和医保，但没签订劳动合同，现在公司开集体会议以调整业务为由，给员工降薪，员工接受不了，但公司又说明不会主动辞退员工，请问员工应如何维护自己的权益？...
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个人不是学员.所以我答应了) 培训完以后一直在公司安装调试设备,但是工资一直按照2千月在发放!并且没有签订劳动合同.没有缴纳社保!我现在想离职,请问能在法律保护范围能申请到哪些赔偿? 请问我从4月18日入职工作到11月22日能申请到5个月还是6个月的双倍赔偿?(4月18 ...
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律师：你好！ 我于2002年在一家四川电力公司的下属集体企业上班，至今未签订劳动合同，若现在要求公司支付双倍工资，能赔几年的双倍工资，赔付双倍工资的时效问题是怎样的（各地的要求不一样吗）？...
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年生，15岁下乡当知青，几年后当建筑工人，后来回城当工人。2002年因单位集体被卷入贪污事件，被判刑2、5年缓刑3年。单位解除了劳动合同。自己缴纳社保。2009年退休后，社保部门只是按照从2002年起得社保计算退休待遇，先前工龄不算了。对此，好像于法 ...
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