本人在某公司做销售近2年,每月工作27天,每天工作10余小时,按法定每天正常工作8小时,每周工作5天,其余超时工作均是单位变相加班.但单位却未支付 卡记录,单位完全可以动手脚修改考勤机里的记录. 补充说明: 当初进单位后,单位让我们员工在文本后面签字,即所谓的劳动合同,根本不让我们看内容,催着喊赶紧签 ...
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我在太原某公司工作两年，刚入公司时曾签订过一份三年期的劳动协议，去年10月份按照新劳动合同法又签订了一份三年期的合同，但是两年内公司没有 员工的工资和差旅费全部冻结”，因为公司的工作是需要长期在外地出差而我又经济紧张所以我没有继续出差。公司规定“外省办事处的山西籍员工在回到太原停留期间统一按轮休对待， ...
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你好，我在中国建筑一局工作5年的员工，现在沈阳某工地上班做施工员，公司突然下调令让我去石家庄帮忙我出于家庭原因没去，说不去就要待岗，我答应了待岗，去公十三纬路10巷4-1号司签待岗协议，去了之后公司人力又说现在不能待岗了，调我去别的地方，不去就要解决劳动合同，请问 ...
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自己写离职报告，我不服气，这样的话公司有权利开除我吗。？我在这个部门是最老的资深员工，从最开始筹建一直到现在工作了两年多，培养了两名团队主管，和 表格，上面写的有关于合规这一块的要求就是一个要电核 每个月不能低于总量的10%，第二个如果发现风险案件的话扣100分，满分是100分，扣100分也就意味着扣 ...
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您好，我是在某内衣厂工作的，我想询问以下这些情况该内衣厂老板哪些是违法的。 1、月薪，2010年一个月上28-30天班都是一样工资； 2、月薪，晚上 加班做，不支付加班费； 4、去年末赶货，公司威胁我们如果晚上不加班就当旷工，扣钱；并要求加班最早走都要超过11点；加班10日只支付了5天晚上的加班费，该 ...
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一家少儿培训学校（由于这个学校是新开的，目前没有分校）。 我于2010.10.27.与公司签订1年合同，试用期2个月。（我不是与所在这个学校的名义签的合同， 安排。 2、跟我在同一培训学校工作的员工，虽然被分别安排去不同的学校上班，但新的职位都是与之前一样的。而我原本是营业部的前台一职，被安排去市场部 ...
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我于12年7月14日进入长沙某公司工作，进入公司时只填写了“到岗通知书”，2个月后（约9月底）也只写了转正申请书（通过了），公司没有 情况如下：进公司时，我的岗位为一名普通采购， 10月初因原采购负责人辞职，因此临时让我负责代管理采购部 但薪资并未更改，自己在11月采购管理当中出现失误（具体情况如下： ...
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1）父亲52周岁，绍兴人。在绍兴某上市公司工作12年，公司从未为其缴纳过社保。 （2）父亲刚进公司时，与公司签了10年合同，但合同并没在父亲 也由项目经理说了算，钱由项目经理妻子（掌管项目财务）拨，父亲跟公司基本没直接联系。 （5）2008年，公司开始为员工缴纳保险，项目经理将父亲名字上报给公司，但是 ...
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您好！我想咨询下我在深圳某公司工作一年，3月份提出辞职，3月份是全勤。4月份上了3天班就一直请假到21号，22号来公司交接再办理离职。本应该于4月10号发我3月份工资的，但是到现在一直未发，说我4月份才上几天班，公司制度规定接触过产品的员工工资需离职2个月后再发。我说签订劳动 ...
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我与2014年2月22日进入某公司上班，公司3月底和我签订劳动合同，签订时间为1年，签订工资为3000，但是6月份之后，个人申请加薪，工资调整到3500，但是无 拥有的证据：工资发放的工资条（只有6、7、8、10、11月）；公司办公室钥匙，及寝室钥匙；工作的文件（电子文件）考勤打卡机的照片（拍照，上面 ...
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