山东滨州市工伤8级的赔偿详细内容，特别是一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿标准，在解除劳动合同时，是按照上年度职工的月平均工资吗？...
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社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元. 2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金，并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 = ...
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提出辞职，工伤赔付是否按照《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按 终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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的工伤赔偿标准怎么比别的省份低？ (一)一次性工伤医疗补助金。五至十级伤残职工一次性工伤医疗补助金标准分别为工伤职工离岗前30、25、20、15、10、5个月的本人工资; (二)一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、 ...
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卢成喜律师：你好！我是嘉兴的，公司在杭州。我想咨询一下杭州地方的工伤赔偿标准为什么要比国家规定的工伤赔偿标准要低呢？例如：杭州的一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金分别是4个月，而国家规定的一次性伤残就业补助金是16个月，一次性伤残医疗补助金8个月。两者规定差别这么大合理吗？...
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是不是上班时间短不足一年按本地平均工资算，我向劳动部门咨询他们说这是由公司交的工伤保险基金算的，请问向我这情况，应该如何维护我应得工资标准。七级 说还有两笔钱要离职后在算，一次性伤残医疗补助金与一次性伤残就业金20个月*浙江标准2978元，这个是定的，就是一次性伤残补助金13月，是不是要算上班时间计算 ...
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工伤保险条例规定经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。请问：如果我是2010年的工伤2011年鉴定六级的现在不想 ...
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条例》第二十七条规定计算的月工资标准与济南市2008年度月社平工资2194元孰高为基数计算经济补偿金。 3、工伤职工补助金的计算 《劳动合同法实施条例》 规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤 ...
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福利待遇*医疗期 4 生活护理费的计算护理费=住院68天护理费 5 各级伤残待遇本人工资*月数一次性伤残补助金 6 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的赔偿。 我是浦江县人 还请帮我算一算住院期间的护理标准，工资还有伤残的赔偿金我的家属具体能得到多少的资金赔偿！在这我带我的家属谢过各位朋友，望 ...
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是否适用现在的工伤条例。 二：工伤条例中的个人工资是指受伤之前12个月个人月平均工资，也就是说我现在如果得到一次性医疗补助金和一次性就业补助金是以2002年我受伤之前的月平均工资为基准，还是以现在的月平均工资为基准（我是七级伤残，2002年已经按照当时的工资标准给付了一次性伤残 ...
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