用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 北京市的规定是怎样的。赔偿多少个月? 赔偿基数 十级工伤。7个月本人工资 2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，社保基金支付3个月社会平均工资；用人单位 ...
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被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级 ，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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，工伤八级，沈阳地区，本人工资700，解除合同后要求一次性医疗和一次性伤残就业补助金。 辽宁 省工伤保险实施办法187号文件上说的[一次性伤残就业补助金的支付 计算，不得低于所 在市月最低工资标准]。 现在有一个问题是一次性伤残就业补助金的算法是按什么？ 是按本人工资*16个月还是低于 社平工资要按社 ...
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我有2次工伤都是十级，请问离职的话，是可以领取一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金，上海市标准是上年度职工月平均标准是3x7132x2=72492元对吗？ 还有一笔钱是伤残补助金，是7个月的本人月工资，第一次鉴定出来已经赔付给我，第二次这笔钱没有吗？主要关心的是这点。...
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我现在家休养，昨天打电话向公司要生活费，公司就说暂时不支付我费用了，直接一次性谈妥解决，我也愿意私了。那么我可以提出如下赔偿吗？[一性伤残补助金 个月）+取钢板费用+未支付的伙食、营养、护理费1W]我这种暂定9级工伤 ，那么“一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金（10个月）”还可以加吗请补充， ...
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同时，资方所支付的经济补偿金上限标准是：当地上年度职工月平均工资三倍。 2、请教：工伤的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，是否可引用 平均月薪为11800元，但资方引用企业解除劳动合同时的[经济补偿金上限 标准](当地上年度职工月平均工资三倍)来跟我谈赔偿基准(数)，即东莞市2011年 平均 ...
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公司一员工2011年11月发生工伤事故，2012年二次手术后，进行工伤鉴定，七级伤残。2012年8月领取工伤基金支付的13个月一次性伤残补助金。2013年6月离职，要求工伤基金和企业分别支付13个月本人工资的工伤基金、12个月本人工资的一次性伤残就业补助金？本人工资如何界定？合理支付办法是什么...
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。2013年6月提出辞职申请！现单位已按有关工伤赔偿了一次性伤残就业补助金。补偿标准按2012年度社平工资的12个月予以补偿。单位说，只有从单位正式离职后，方可向地方医疗保险机构申请一次性医疗补助金补偿，也就是从参保的机构的工伤保险基金赔偿！咨询当地工伤保险机构，一次性医疗补助金补偿 ...
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我是湖南省工伤做的劳动能力鉴定为九级伤残，我想问下，工伤一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金是按照我工伤前的工资标准计算还是按照离职时的工资标准计算呢？一共可以拿16个月的本人工资是不？谢谢！...
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是否正确？ 2015年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但最高为174501元 补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即38778元。 3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2014年职工 ...
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