一家橱柜公司上班,进公司时负责人提示发放工资是由基本工资+设计提成1%发放,由于做了近半年时间,公司一直只发基本工资,提成却一直发不了.由于我目前所做的设计 不上,还借了些钱来做房租,现在感觉经济相当困难了,但公司也发不了提成.工程马上就要物管验收,所以我向公司管理我的负责人提出辞职,并表示我会管理到 ...
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新规定，大意就是在员工离职之日未入职到岗候选人的不予计算业绩，即不发提成。而这些候选人是之前已经做好前期的寻访和跟进工作，跟企业商定好确定了入职时间的（离职日期之后），请问公司不发放提成合理么？...
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客户在19年6月份的时候全款报了课程，公司按照提成点发放了一半提成还有一半以客户未交付完毕一直不发放，请问有什么办法追要吗？...
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，但未有书面请假）公司说扣除一个月工资，请问合法吗？还有，应聘的是销售职位，讲好按单提成，但是因还有少部分尾款未收回，公司拒绝发放提成合理吗？我该怎么维护自己的权益？...
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之一，公司安排新项目制作，因制作人员不足，人心已乱，被我们经理给推脱了，5月中经理离职。公司以我们不配合工作为由不发放4月工资，直至6月1号才发放。公司另一 协议，不签就不发工资。还标明签了协议会按月或季度预发2000块钱的提成。这协议，有2个同事先签了，4月份的工资他们先发了，而且也发多了2000。 ...
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，业绩双计，即直客和渠道均各完成100万销售业绩，各自按照各自的点数计算提成），每个代理公司对接很多客户。 问题1：第一季度客户通过代理公司下单，发布广告， 代理公司重新签单并支付（代理公司催款应由渠道完成）。但公司以到款时间超过3个月为由迟迟不发放提成，内部进行申请特批，但领导对申请又迟迟不签字。该 ...
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人做出纳等相关事情，都是老板自己发工资给员工，据他说很忙，所以一直没有按照季度发放提成。我一直能够体谅老板，前三个季度没有直接问老板要过提成，只问 有一两次，他开口要求大家加班，也是没有加班费的。公司业绩没有很好，但是完全不可能说没有资金给大家，而且老板自己的私生活也完全没有节俭的迹象，过的是老板应有 ...
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到那部分提成。由于个人原因，2月份申请辞职，3月15号正式离职。 最近我听说提成方案更改，改成按照季度发了，而且分成两部分发，季度发发一半，年底再发 升值没有重新签合同，会有影响吗？ 2. 领导说的这个规定（主动离职人员提成不予发放）从来都不知道，没有文件，也没有邮件通知，只是说在某次领导会议上提了 ...
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月11日入职一家公司任网络销售，入职前我跟老板在QQ上沟通说好试用期2500+提成的，而且他在QQ回复我“是的”。入职7月11日当天，人事只跟我要了 我结算10月和11月的基本工资，声称不会发放9月份提成，只发10月和11月。但是我在11月份已经算一个转正的身份，他们不发放9月份的提成算违法么？公司 ...
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公司延迟提成发放提成。以下个月发放为理。下个月发工资要是没发我已经不在了。这个月的工工资单上绩效提成被扣了。只有零。前两个季度的提成都是 卡上。间隔时间都是第4个月发之前3个月。8月应发5.6.7三个月。11月发放8.9.10.的提成。今年2月拿了去年11，12和今年1月的提成。5月拿了2.3.4三 ...
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