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您好!我退休后在一家物业公司做库管,公司签订劳务合同。现在协议未到期,公司因仓库转让解聘我,我是否可以得到补偿?劳务协议上有一条是,双方单方面解除协议的话,提前一周通知对方,不支付任何补偿。这个是否有效?...
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我公司退休人员签订劳务协议,到今天期满将不再续订,但是此人员在协议到期日请了病假,无法有证据通知到此人,请问该如何处理,如果未能按时通知此人,会像劳动合同一样默认为续订劳动协议吗?如果续订了公司有理由解除吗?此人这次病假的原因是高血压。年龄已53岁。谢谢了...
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不是《劳动法》内的劳动者,但是如果公司招聘退休人员就职的话,能否签订劳务合同》?因已退休员工就职,《劳务合同》的条款又涉及到的工伤和安全等方面, 本协议自签订后,若乙方在上班期间发生一切意外事件,甲方无关,乙方及乙方家属自愿放弃就赔偿事件另行主张任何权利,甲方也不承担任何义务。如乙方违背上述约定给 ...
//www.110.com/ask/question-6529091.html-了解详情
至2007年月工资是400元,2008年至今月工资是450元。而人行鲁山支行正式工作人员的月工资平均在3000元左右,是我的10倍。正式职工每月绩效工资每人500 不能公平对待呢? 现今单位以不签《劳务派遣用工合同》无法为我交纳“三金”为由,要求签订《劳动派遣用工合同》。我认为这样的理由实在太苍白 ...
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办理退休手续,可视为自动解除劳动合同。然后退休人员不愿意离岗就继续在岗工作,公司也未签订反聘协议,就这样过了几年,因为目前公司经营状况不 人员解除关系,但是对方却以未提前一个月通知要求公司支付经济补偿金。 请问退休人员公司是劳务关系,解除时是否需要提前告知,还是即时告知即时解除关系。。同时是否 ...
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派遣公司根本没来人,而是公司劳资人员劳务派遣公司的合同让我们签字,不签就干临时工,这样我们才签了字现在已经签订合同到2013年年底。由于公司没什么工程 55退休,离法定退休年龄不足10年,他们不应该解除合同,公司属于国企,按说应该积极的按国家的法律一丝不苟的去执行,可他们却知法犯法,国家法律对着干 ...
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部份工作的合同工跟劳务派遣公司签订合同,工资由烟草公司以一年几十万的费用委托劳务派遣公司发放工资。现省局通知各下属单位,要求将所有合同工编制人员转为由市烟草公司 定出这个杠杠?据我所知,公司有一家祖孙三代都在烟草公司工作的现象,爷爷退休儿子来顶,现在儿子还没退休,孙女又进来了,儿媳早就过了退休年龄,也 ...
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好接收安置任务。任何部门、行业和单位不得下发针对退役士兵的歧视性文件,严禁以劳务派遣等形式代替接收安置。(三)地方各级民政部门要会同机构编制、人力资源社会 医疗、失业等社会保险关系,保证享受本单位同等条件人员的同等待遇,军龄10年以上的应当签订无固定期限劳动合同。四、加强对退役士兵安置工作组织领导(一 ...
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招考试被录用,一直在该单位上班,但是因为还没有领取毕业证,未签订劳动合同,(但是一切签订劳动合同之后的工作一直,受单位管理,也接受考勤)6月毕业,但人社局出文确定其行政事业单位人员身份在8月,从上工之日起到8月之前,单位给该职工每月发放600元劳务费(当时并无劳务合同,当事人没有分辨出劳务关系是不 ...
//www.110.com/ask/question-13038397.html-了解详情
你好,我们是一个公司,最近我们老板决定后勤人员(司机/搬运/食堂人员/门卫/保洁员),不管这些人员有没有过退休年龄,不他们签订劳动合同,而是他们签订"劳务承包协议",内容较为苛刻,比如:1、相关 ...
//www.110.com/ask/question-2964160.html-了解详情
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