事件描述： 本人于2011年5月应聘入职工作，签订劳动合同期为3年，直至2014年5月合同期满。其时曾向厂长提出离职申请，未予采纳！最后经过董事长 愤而去找当班厂长要求离职，未被受理！并且当班厂长及主管以此为由控告本人不服从工作安排并要进行罚款处理，要挟本人去开机生产，本人拒不接受。最后当班主管要求我 ...
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我2006年入职A公司工作，在2013年因服从公司安排被调遣至B公司工作，并重新签订无固定期限合同，合同签订日期为2013年6月，签订合同时公司有承诺在A公司年资可以可累加，AB为同1集团内的两家子公司，目前B公司关闭，现在要求我们重回A公司工作？本人不愿意，公司如果 ...
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安排我上九公年级的课，我向校长说明我不能上九年级课的因，学校校长就说我不服从工作安排，并个人以校行政讨论决定名誉在学校管理人员会直接公布对我全校批评，说我不服从学校安排，不履行学校安排的任务，号召全校老师以我为戒，在校园网上命令我必须回校，公布对我的全校通告，现在对我 ...
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合同期限壹年，从2012年8月1日至2013年7月31日。其中试用期为一个月。合同期满自行终止，经双方协商同意，可以续订，但当事人在本合同期满 高度一致，树立甲方良好的社会现象，讲究职业道德。 六、在聘任期间，乙方必须服从工作安排，遵守劳动纪律，遵守国家法律、法规和甲方各项规章制度，保守业务机密，如有 ...
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理由就是专业未聘就应按专业最低标准计算工资。我百思不得其解、难道服从工作安排犯错了吗？职务变动工资级别不应该相应变动吗？我不在专业上工作、 可以、为什么要降低我的专业级别来计算工资呢？我己退休五年了：若干次的责询无果、特此发布请求帮且助。本人手机号为13775758700。qq号为1648121500...
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员工因不服从工作安排，车间写申请退回人事部。然后我就和那员工说你不服从工作安排那你办离职好了（她不办理我们也没有任何强迫她）。也没有开具任何的书面辞退证明，后来事实证明没有这个事就让她来上班，我们的谈话她有录音，结果她就以这个为证说公司要辞退她。我想问这个可以作为辞退她的证据嘛？仲裁时会支持她嘛？ ...
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太多就签下了。 如今工厂需要进行24小时轮换倒班，所以将我们部门和机床维修部门合并为一个部门，领导要求我们去学习机床维修，然后掌握机床维修的基本工作， 子公司、关联公司……间转移，乙方应予接受并服从甲方安排： 1，甲方因经营内容和组织机构设置等情况发生变化，需对乙方工作内容进行调整时 2，甲方确因经营 ...
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哺乳期，单位能以不服从领导安排为理由辞退吗？如果强制辞退能有多少赔偿 产假回来给我安排了我不愿意做的工作，我想拒绝...
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在环卫所任管理人员岗位，前段时间单位说要裁员，过了一个月多时间，不说是裁员改成调换工作岗位，并且单位现在实行第三方劳务派遣要我们与第三方签订劳务合同，签订之后要服从工作安排也许会从管理岗位调换为一线环卫工人扫马路的岗位，所里每个科室都会裁30%人员说是调换岗位到一线环卫工人 ...
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在环卫所任管理人员岗位，前段时间单位说要裁员，过了一个月多时间，不说是裁员改成调换工作岗位，并且单位现在实行第三方劳务派遣要我们与第三方签订劳务合同，签订之后要服从工作安排也许会从管理岗位调换为一线环卫工人扫马路的岗位，所里每个科室都会裁30%人员说是调换岗位到一线环卫工人 ...
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