管理的员工，人事考试网官方考试通知明确说按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用制管理。但是单位并未和我签订聘用制合同。 现在我提前 部门领导不予批准，请问如何处理？我也查了《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，说“聘用单位应当在接到受聘人员的书面通知后30日内予以答复。 ...
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告知就扣了我9\10月份假期的全部工资和回到单位后11月份的全部工资.因为事假扣资有规定"事业单位不扣",企业单位按比例从第二个月起扣.几经协商后,12月份 抢劫,因为从他们01年6月签字同意我调走的那天起,我们就已经不再是管理和被管理的关系,他们已经丧失了对我可控制的一切权力;不被我接受的"挽留"是 ...
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解除劳动合同，合同签到2016年8月31日到期，但是，我签过一个承诺书，得过一个荣誉，愿为本单位服务五年。单位以这个理由不同意解除劳动合同，说是根据《事业单位人事管理条例》第十七条规定：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定 ...
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条例中三十六条 规定 解聘15日内帮解聘人员办理档案转移 但是如果和单位签定最低服务5年的协议 年限不到要扣押档案 请问这样的协议还有法律效应吗？...
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抢救无效于当月31日去世。 服务站是被告的派出机构，人财物都是由被告统一管理、支配和安排。陆建良生前由被告任命为服务站负责人，所从事的社区 特征。 2003年最高人民法院发布《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 ...
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人员外，一律实行公开招聘，并必须做到信息公开、过程公开、结果公开。 根据相关规定，今后我省每个事业单位都必须形成固定的岗位聘用制，所有岗位竞争上岗，事业 ，转为企业的，实行劳动合同制度;从事公益服务事业单位，实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度。 深化改革中，要全面实行公开招聘 ...
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年辽宁省人事厅辽人发（2004）142号文件《关于加强和规范机关事业单位职工退休管理工作的通知》规定：“要严格执行国家的退休政策，为了减轻社会就业压力和财政支出、 违心地写了提前退休申请，第一次写的申请所里说不合格，第二次是按照所人事科工作人员口授要求下，统一模式重新写了申请，这不是明显造假吗？。事后 ...
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为进一步完善我校人事管理制度，规范、完善聘任制度，确保学校正常的教育教学秩序，根据人事部关于印发《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的 （一）工作要求原则 辞职教师必须完成学年或学期聘任工作。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的，作自动离职处理。作自动离职处理 ...
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该辞退通知告知原告，而且被告辞退原告的依据违法）认定为原劳动部对《劳动法》规定的“劳动争议发生之日”是指“知道或应当知道权利被侵害之日”，是本案的 《关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》是2003年9月5日开始实施的，在此之前，只能依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行 ...
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规范全市质监系统计划外聘用人员的招聘和管理，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，参照事业单位深化用人制度改革的有关文件精神，结合我 单位和聘用人员双方应签订书面劳动合同，明确规定双方的责任、义务和权利；聘用专业辅助人员和工勤人员应通过人事派遣或劳务派遣的方式进行。 第六条 本 ...
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