本人于2014.7月毕业，毕业前参加了X医院来本校的招聘考试，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我 工作期间我并没有参加什么额外的培训只在院内工作，而且人事科不愿意给我一份我所签的合同，合同都是他们管理。X医院是事业单位，我想请问我必须支付这笔违约金吗 ...
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本人于2014.7月毕业，毕业前参加了X医院来本校的招聘考试，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我 工作期间我并没有参加什么额外的培训只在院内工作，而且人事科不愿意给我一份我所签的合同，合同都是他们管理。X医院是事业单位，我想请问我必须支付这笔违约金吗 ...
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本人于2014.7月毕业，毕业前参加了X医院来本校的招聘考试，成绩合格后招聘人员给予口头承诺予以聘用。毕业后7月中旬在X医院入职，但单位当时并不同我 工作期间我并没有参加什么额外的培训只在院内工作，而且人事科不愿意给我一份我所签的合同，合同都是他们管理。X医院是事业单位，我想请问我必须支付这笔违约金吗 ...
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用人单位是事业单位，我是2018年应届毕业生，入职四个月单位只跟我签了工作协议，A4纸的正反面的一张纸，用人单位这种情况签的算是正式的聘用合同吗？这样不签正式合同的行为合法吗？用人单位就能凭借这一张工作协议就可以给我们入广东省的事业编制了吗？我现在想要辞职，但用人单位不 ...
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关于无固定期限合同，请问我签的事业单位聘用合同，单位说这个和劳动法不一样，只满足连续工作10年，不满足离退休工作不足10年，那单位续签合同是不是只能签几年，有关的规章制度参考哪条法律...
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我在一家事业单位工作，入职时签了一份聘用合同（现在找不到了）。里面规定我至少要在单位工作五年，如提出辞职申请，需1个月告知，如单位不批准辞职，则需6个月后再次申请。 该所谓的聘用合同起到了什么作用？是否违反劳动法（劳动法规定员工只需提前30天告知，用人单位批不批准，都视为解除劳动合同）。...
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您好，我想问一下，我在事业单位工作一年了，是属于聘用的那种，但是一年都没有签合同，突然让我签劳务派遣合同，还得五险一金自己全交，而且现在只给开300多的底薪，让我出去拉广告，这样合理吗...
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7月下旬，我所在的事业单位突然提出要对聘用人员裁员50%，没有征得员工同意的情况下由本单位领导层开会研究考评方案对每个人进行了考评，排名50%以后 赔偿方案是，2013年未签合同，按2013年平均工资的乘以11个月的金额再加上工作年限每年一个月工资。行政办说如果我到三期结束那么将只按工作年限每年一个 ...
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我现在是事业单位在编在职，毕业时就业协议签的服务期五年，违约金一万元，现在工作已三年，其中试用期一年，正式两年。只签过最开始学校发的就业协议，入职入编后并没有签订聘用合同，现在想要辞职去其他事业单位，但现单位不同意我的辞职，并且不放我的档案，请问我到底能不能拿走档案...
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A4纸正反面的一张纸，请问这工作协议算是聘用合同吗？协议里没有写明试用期，但毕业前我跟毕业学校还有该用人单位签了三方协议明确写明了试用期12个月并且还有 ？用人单位的说法是他们走的是高层次人才事业编协议，不走劳动法里规定的合同，这种说法是否合理？用人单位现在各种耍赖扣留档案，我已经提交了离职申请他们也 ...
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