的两家企业也没有因其毕业证书是假的与其解除劳动关系，错在公司时间这么久才提出来，要求公司赔偿！ 请问他说他不知情就可以避开使用假学历证书的事实吗？公司如果是以他提供的证件文本来判断真假是否有法律条例支撑？就是不管他是故意还是不知情？...
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一年的合同已经过期，存在事实劳动关系，单位没有给我缴纳社保，我可以随时解除劳动关系吗？...
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合同期满1个多月了，形成事实劳动关系，公司解除劳动关系，是要求补偿金还是赔偿金？...
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一直没与我续签劳动合同，我也没注意哈，一直到今天存在无合同的事实劳动关系，今天公司提出让我补偿劳动合同，并把补签的日期修改到上个合同结束前。 1、我能拒绝补签吗？如果我拒绝补签，公司能不能以我拒绝补签合同为由，和我解除劳动关系，而不支付我经济补偿？？ 2、如果公司还要和我续签合同，我这种应该续签无 ...
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劳动仲裁庭审中因紧张说错了事实，原本证据显示的是提离职，但是庭审中说没有解除劳动关系，这会对申请人有什么后果吗，会影响仲裁吗...
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了我的工资，我开始不到单位上班，9月6日接到单位解聘通知书，说我旷工一月解除劳动关系。今年6月28日警方查明我是代人受过，撤销案件的同时解除了我的取保 单位欠我的工资、提成和未交保险金等近万元。单位没有和我签订劳动合同，但寄来的解聘通知载明上述事实并加盖了单位公章。我现在能要回来单位未支付的工资和提成 ...
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用人单位未依法订立合同，劳动者一方订立不了合同，以没有劳动合同这一理由解除劳动关系合法吧（法律都是解除劳动合同，没有说明事实劳动关系） 离职走人同时要求用人单位付超过一个月不满一年的工资双倍支付？...
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,仲裁庭受理我的启诉。我以非法解除劳动关系为由,提交C经理录音证 据,要求双倍服务年份月薪补偿,前12个月平均实收月薪4000。 现在工厂提出伪证,说D经理是我主管,否认辞退事实。说只是让我撤职,在家待岗, 每月还正常发底薪900,并在4月份补交了前两个月的社保,也往 ...
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与公司的劳动合同与2017年12底月到期，之后公司也没有续约，但是一直还在公司上班，工资照常发放。如今突然怀孕，公司已怀孕为由，要解决劳动关系，请问，这样合法吗？公司是否可以解除劳动关系？如果解决，能要求赔偿吗？因为后续还存在生育津贴这个问题，产假的工资和补贴是够可以赔偿。...
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单方面改变劳动合同主体，也没给当事人不胜任的任何事实证据。只是当事人去劳动站进行劳动仲裁，公司造啦假证据，说不胜任工作。并且那些证据都重来让当事人确认 。这样无辜降职降薪是否违法？ 当事人多次要求公司履行劳动合同，结果公司以不胜任工作和违反厂规厂纪解除劳动关系，不进行经济补偿，问题是公司是公司违法降薪 ...
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