我想问下：劳动合同纠纷的事情。 我现在给公司发了邮件形式的辞职信和离职申请书，也打电话给老板提了，老总也看了。现在合同中有一条就是说：乙方在项目组 视乙方违反合同，乙方支付违约金。 现在我提了离职的事，但是老板一直不批，也不找人交接工作，到时候30天过了，我走了，要不要承担什么法律上的责任？我的工资到 ...
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已近给公司邮寄了《被迫解除劳动合同通知书》公司在收到通知书后，未按照我通知书上要求的时间和我交接。在本通知书当中，明确陈述了：请公司在接到本函1日内安排人员和本人交接工作，逾期本人将视为公司无需交接，由此给公司造成的不便和损失，本人不承担责任。 现在公司听说我打算委托律师劳动 ...
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我在一家上市公司工作，由分公司拆分为事业部，我原岗位变为待岗，在工作交接中出现一些纠纷，公司暂扣我的公司和费用核销，请问我应该如何处理。 交接的纠纷是 没有当面交接客户，只是把联系电话交接给新的负责人...
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也不说查，拖着不办理），我离职的时间马上就要到了，但是公司也没有找人来与我交接工作。 我想请问： 一、离职时间到期，单位一不查账二不找人来交接的情况下，我 说我的账务不清。拖着不让我走，我该怎么办？怎么维护自己的权益？ 象我单位这样的情况，注册地在密云，我实际上班地方在朝阳区，发生劳动纠纷应该去哪里？...
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清点完毕之后，我仔细照着草稿纸打印出正式交接版本1，准备找采购经理签字，清点当日是2018/年12月5日，可他以工作忙为由拖到2018年12月12日 ，在这个过程中我自己也陆陆续续购买过一些其他设备使用，之前采购经理给我的交接设备陆陆续续使用过程中，我同设备实际部门发现实际设备数量没有这么多（那就等于 ...
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我们也是刚毕业，刚步入社会的大学生，人生的第一份工作就碰到了如此头疼的劳务纠纷，而我们之前也未从遇到过，更不知道怎么做才是对的！请给位 给另外一个公司接手，而当时跟我们的说法是由原厂家直营这个店，于是在2月份正式进行交接工作。我们也未和现在这个公司签订劳动合同，然而现在这个公司在3月份做了一次大型特卖 ...
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，是关于员工与公司发生劳动纠纷的事：1：公司拖欠员工工资，员工被迫提出解除劳动合同（因为公司表演了一出公司要被银行拍卖破产的戏码（不知道是不是 也要把现在的合同解除了在从新签合同，现在是公司和员工再法院的主持下调解，但是公司要求员工先交接工作，请问调解或者法院判决是先调节或者判决，然后在交接工作并交接 ...
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您好各位律师，首先感谢您能回答我的问题 我这属于离职纠纷的问题，情况稍微特殊一点 我在现在这家公司就职，我已经在两个月前递交了辞职报告，当时项目经理 ，公司以非法借口拖延我离职，两个月后我突然离职没做交接，公司希望我在离职期后回去做交接工作，并且公司说交接工作会持续几天，我不想回去了，会有法律后果吗 ...
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协商研究决定，请于2013年5月15日离开本公司，并办理完毕本岗位各项工作移交手续。补偿事宜，公司将按现行劳动法办理。特此通知” 就辞退具体赔偿问题并没有 。个人是这样理解的：对于现在公司对办事处对个人的种种工作安排来看。公司现在就是在做个人离职的各项交接了。直白点讲就是在准备收拾东西一走了之了。无法 ...
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月15日反馈了不愿续签的意见。3月15日部门开始安排交接工作，因为工作涉及到对账工作，直至4月1日工作未交接完，但是由于是合同到期，当事人4月1日便没来公司了。公司规定的是4月10日发工资，由于当事人工作未交接完，公司暂扣了他的工资。请问合同到期后还有没有义务交接完工作，公司暂扣 ...
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