应该支付哪部分的工资呢？之前在网上看过相关的劳动法，中间写到“产假期间，工资照发”其中的工资是指基本工资还是加上各种补贴的呢？有没有详细的劳动法规定？我在苏州园区，社保缴纳基数是2387元，但是基本工资只有1800元（劳动合同也是按照1800元签订的，公司是为了少缴纳社保），加上各种 ...
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绩效工资1000元*完成率围写进入职通知书及合同。签合同后公司薪资机构的变动，基本工资变为3500元/月，绩效工资变成1500元*完成率，是公司发文就执行的，没有在 或入职通知书内体现，在劳动合同未到期之前我请产假，公司规定是只发基本工资，也就是我的产假工资是3500元/月，请问这样合法吗？不合法的话 ...
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是基本工资1000+岗位津贴（我是1500）+绩效等 差别都在岗位津贴上了 但是每次都是口头说 工资是2500+绩效 请问在我休产假的时候应该发给我2500的基本工资还是 1000 的？如果是1000的 那岂不是跟所有人都一样的基本工资？ 如果公司发1000 的基本工资 我有何依据争取利益 谢谢还有 ...
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律师： 您好！我去年12月开始休产假，三个月产假期间公司每月发放900元的基本工资（以前年度休产假者都是如此发放），09年3月我报了生育金，现在事情过了大半年，公司要求我把产期发的基本工资退还给公司。我想了解一下公司这个作法合理合法吗？我现在已经离职，如果他强行扣我上个月的工资 ...
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完就开始休产假了，谁知道今天老总让做交接，说产假工资按基本工资发放，产假完了可以不用来上班了。我的合同是2015年2月才到期，如果按老总的意愿，单位单面解除劳动 的话需对我做出怎样的补偿？如果我有录音证明单位是要辞退我，那我提出：1.产假3个月+0.5月（难产）+1月（母乳假）+1月的补偿＝5.5月的 ...
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我是06年在公司工作的，2010年2月份怀孕，一直工作到2010年10月31日。2010年11月1日生产。公司给的产假是3个月。但我本人只休了2个月，实际拿的也是2个月的基本工资，现在我想休产假，公司以各种理由推辞，不给产假的补休，那如果我不休的话，可以向公司索要另外1个月的产假基本工资吗？...
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我30岁，公司是私企，工资是基本工资+各种补贴。想了解一下，新劳动法规定产假应该休多少天，产假期间工资是怎样计算的？另外，公司规定当年休了产假就不享受年假，请问合理吗？公司规定产假期间只能领基本工资，合理吗？不合理的话，麻烦发个具体规定链接。...
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在生育期间，公司给发了基本工资，后来生育保险中的生育津贴公司要求扣除，公司要求的两个月的产假期，生育津贴补助的是三个月的产假天数，在产后第三个月我上班后的基本工资与生育津贴我是否应该全部享受，还是不享受基本工资？...
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我是北京a单位劳务派遣到b单位工作的员工，休产假期间b单位发工资扣除了各项补助和津贴，只发最最基本的一点工资，有时因为工资不够扣自己还要补一些钱 a单位以a单位平均工资（低于我社保纪录上去年平均工资，但是高于a单位给我发的产假基本工资）给我申请了生育津贴，申请下来的钱还要扣除b单位已发给我的工资，最后 ...
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职工在怀孕生育期间，享有98天产假，社保补贴要在生完6-8个月打到公司对公账户，那请问98天的产假是不是就没有基本工资了？如女职工生育之后辞职，那6-8个月后社保还是会将补贴打入公司对公账户？那就是98天公司不会先按每月工资发放，一定是等生完了社保把钱打到公司 ...
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