各位律师您好:我是企业员工，单位改制后把原岗位取消了，现在让我们待岗培训，每天培训3个小时，并只给发放最低生活保障金(五险一金都包含内)，期间没有任何福利待遇。请问这样合理吗?谢谢!...
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请问一家个人企业以培训补贴为由,扣除员工302元工资合法吗?我没有签合同,在这家个人企业做了4个月,没有打招呼就做到月底的时候跟老板娘说不做了,没有任何原因辞职的....
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我是7月1号转正的，公司在9月组织了新员工培训，包括企业文化、职业化培训、情商管理和野外素质拓展1天。和公司的劳动合同也签了培训费的赔偿约定。我想咨询一下，我这种情况可以拒绝赔偿这部分培训费用么？不是说专项技术培训才需要约定赔偿期限么？那不属于专项技术培训的，也需要交纳违约金么？...
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律师，你好，我是今年刚毕业的毕业生，毕业前在一家企业里工作，工作半年后离职，公司以我签了企业员工培训协议书为由，不给我结算工资，但是我入职后并没有参加什么专业的职业培训，只是刚入职时有同事带我熟悉工作，这样子的基本上岗带领，算是培训吗？签协议时我还没有拿到毕业证 ...
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您好，请问企业未培训私自调岗，造成员工死亡，要求不报工伤给予双倍赔偿，报工伤就不给钱，这种情况是否违法...
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企业的培训、拓展、学习、开会，为什么敢占用员工的工作以外的时间？不参加，就算缺勤！ 公司算违法吗？...
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我是化工企业员工，还有2年要退休，今年公司调整产品，换岗培训学习，学习过程中考试有一门未及格，今年2月公司通知离开工作岗位，只负责交保险金，养老金，停发其他工资，剩余2年我没有1分收入，请问公司是否合法，...
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2009年入职生产型企业并在同一岗位就职5年，但在2014年终考核员工不胜任，公司要求由生产转岗至辅助培训，员工以颈椎不适不能从事重体力劳动为由拒绝，公司是否可以强制执行？ 员工不 ...
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您好！我想问1下企业对新员工培训2天可以不给工时吗？...
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