今年我们一运公司企业改制，职工买断工龄定位一年1720元。去年玻璃厂是2080元一年，今年纱厂是2480元一年。请问改制企业定制的方案，是由企业决定，还是国家有政策。是否像国家规定最低工资标准为1080元，而企业更本就不执行一样呢？因为我们从2002年至今每月工资都是560元。干了30多年 ...
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我们的工厂是集体企业,有分厂,经上级批准于2000年改制股分合作制,实施股份量化。在实施方案中,分厂可按总厂职工掺加入股。于2004年由合作制改为股份有限公司,这一条规定,没经过职工会议通过,去掉了。这种擅自改变改制方案的行为是什么性质问题,违反什么法律。怎样能讨回我们的权益。这里有两个 ...
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请问2010年武汉企业改制职工安置费金额上下限为多少，生活费补助最低限，公积金，社保，托幼费，学费补助，独生子女费支付额。 若企业改制股东会，职代会均不符合要求召开，系自行造假而成，职工如何办理，向哪个机关部门去申诉？基本程序是什么？谢谢！...
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我们的企业正在改制需要全体职工开会表决，总人数为56人，按规定开会人数不能少于2/3，也就是38人，可每次开会只有34人参加，其中22人多次不到会参加表决 法律，那条吗？这很重要 3、这22人多次不参加会议是否违法？4、共56人，如果22人继续不参加会议，34人的会议表决全票通过其改制方案是否有效？...
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企业改制前，改制赔偿方案已出，但拍卖流拍。现单方面要与合同工解除劳动合同，给予一定补偿，是否符合法律规定？ 若我们拒绝，有什么法律依据可反驳？...
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我公司马上要实现国有企业改制为民营控股企业。单位答应按照相关法律规定支付补偿金。但是，安置方案中要求合同制工人的经济补偿金需保留在新的公司，按照一年期定期存款支付利息，一直到你离开新的公司或退休后才能拿到这笔补偿金。否则就 ...
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律师好，我单位已经8年停止运转，无人上班，2013年初县政府出台了有关改制方案，而我2013年5月30日到了法定退休年龄，要求办理退休手续，应如何办理？...
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我厂是全民所有制企业，现在上级公司欲将我厂买给另一家国有控股公司。上级公司和工厂都说“职工无经济补偿”，并通过给中层管理人员和职工代表施压（如；中层 ，说“开职代会投票时，分若干个部门投票箱分别投票表决”）。在此威逼下“无经济补偿的职工方案”通过了。广大职工意见很大，但不知怎吗办 ，能否给予帮助？...
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国资委改制方案：国有转让给私有企业，不给国有职工经济补偿。 1. 为什么只提合同有效性而自始至终不提我们国有职工身份变更？如果职工身份变更了，是否必须支付经济补偿。 2. 交割日期以后退休人员由集团公司负责管理，如何管理？没有体现如何保障我们退休人员利益的内容。 请帮忙！谢谢！...
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