我是1978年参加工作至今，单位原来是国有企业，2003年转制为合资企业，转制的时候企业给了一些补偿金（企业称之为买断工龄）。 2007年变更为外国独资企业，我和企业一直都是每两年一签固定期限劳动合同。 我想请问一下：现在的企业这样和我签合同合理吗 ...
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）；企业也在正常上班，月工资发点迟可以理解（因为不属于大企业那样流动资金周转率快），也未发生破产、转制、重组等等情况。也不知道我们老板给出的“规模缩小而裁员”， 而补签的，期限多数是1-3年，根本没在本月到期。请问，这《劳动合同》跟企业裁员是不是连在一起？就是说，在未经过双方协商一致下我被裁员就等于 ...
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杨律师，您好，我姓潘，本人原在国有企业工作，是工程技木人员。国企转制后辞职在私企工作，2015年5月办理退休，2011年3月与一家私企签订无固定期劳动合同，退休后一直在该单位工作，请问杨律师，原劳合同是否有效...
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劳动者在个人独资企业工作，双方未签定劳动合同。投资者未发放工资，给劳动者出具了工资欠条。后来，投资者的债权人以债权入股，个人独资企业转制成个人合伙。原个人独资企业投资者不再为法人代表，仅为合伙人。但劳动者仍在合伙企业劳动。合伙协议约定合伙以前的债务，合伙 ...
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我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？如企业强制解除合同赔偿是多少...
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本人原在承德市石油机械厂一名工人在转制前已不能参加正常工作劳动。现属湖北省江钻管。2001年转制后一直在家下岗待业至今。不能参加劳动。每年还要交养老保险、医疗保险费。生活困难。问这种情况怎么办？单位不在本地找谁办理？...
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我是一家国企正式员工，与企业签署的是无固定期限合同，现企业要将我所在的部门转制倒股份制下属的民营企业，现在要我们志愿解除国有企业合同与私企签劳动合同，我们员工都不想签，请问：原企业的做法合法吗？我们不签有什么后果呢。...
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我们企业是一家小型国企，于大概2010年或者是09年转制，转制的细节我们员工都不太清楚，我于2011年8月因自身原因离职，2011年年底时单位给予员工关于改制的赔偿金，是截止到2010年年末的，并要求员工签订三年的劳动合同，我想问一下，我这样的情况可否向单位要求得到这同样的赔偿金？...
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了该问题 相关咨询 律师您好！我想咨询下，我单位转制大股东变更，我们这些职工要求企业协商解除劳动合同0个回复 您好，我们是股份制公司的股东现在想退出 股份签他名下，这5个回复 我们是一家国企改改民营的股份有限公司。属于资源型企业。由于这两年行业不景气，公司于二月份放假1个回复 更多相关问题 咨询嘉峪关 ...
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原来国企转制民营企业买了单位的特种经营权，但是职工的合同还是国企。公司规定转制后招聘的员工不准和原有职工有亲属关系，这个亲属关系包括:表兄弟、堂兄弟反正有一点关系也不行，如果公司有人举报发现两个人亲属关系全部解除合同。这样做公司合法吗？违反了哪些法规，走怎样的程序告他，可以找律师接入吗？...
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