我上班期间做了手术医生建议休息3个月,有出院诊断证明,单位却让签停薪留职协议,3个月后重新签合同,我该咋办?...
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我现在怀孕了,公司要求写停薪留职协议,内容为如果我期间回去没有合适的工作就自动解除劳动关系,我签了的话,他如果解除劳动关系我能告他么!...
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本人在某事业单位签停薪留职协议以期满,要求回原单位工作,但单位领导推托各种理由,未能回单位上班,时间超过2个月多,现在怎么办?...
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公司要求某表现不佳的员工签订停薪留职协议,若员工同意签署是否合法?如此员工未按约定日期返回工作岗位,是否可视为自动离职,公司是否还需要支付补偿金?...
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被逼签订停薪留职协议有就吗...
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的,2013年8月26号与公司签了劳动合同到2016年8月26号,以及服务期协议,服务满三年,否则赔偿公司培训费用6六万元,并且随着服务时间的延长培训费用 月,试用期3个月),公司打算辞退我,我当时不愿意辞职,公司最终决定让我停薪留职七个月(2014年一月一号到2014年八月一号),去年八月一号我回 ...
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,人事同意停薪留职到预产期,后面休四个月产假。但公司的法律顾问要求必须在停薪留职协议上加上一条:若停薪留职期满,公司无相应职位安排,等待公司有安排后再通知。人事跟我关系 私下说这条其实就是逼着你辞职。因为有先兆流产,我也不想纠结就签了协议。想请问律师,我所在公司是国企,系外聘人员,产假休完后,公司不给 ...
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律师您好,我的单位老板说公司不景气,要我们停薪留职,我查了单位提出这个是违法的,但是老板又不给补偿,如果我们签订停薪留职协议,以后我再要求合同期内补偿就没有了。老板口头答应在停薪留职期间给我们上社保,请问我不跟他签任何书面协议,保险吗?我是无限期合同,如果在这期间,他给我停交社保,我可以去仲裁他吗...
//www.110.com/ask/question-13773572.html-
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有文件,停薪留职期间不算工龄。我们觉得这个说法不合理,因为签定停薪留职协议的时候没有说不算工龄,而且回单位时也没有说这个事情,工资都是按连续工龄发放的。我们 当年的文件都是说工龄连续计算的。现在市人社局在2011年8月出台一个停薪留职不算工龄,这个我们认为不合理也不合法,但是现在不知道如何应对,想请您 ...
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1992年本人和粮食局签订了停薪留职协议,协议第三项内容为:停薪留职期间不发工资,并要缴纳劳动保险基金,按本人工资的20%。按年度分别向企业缴纳的劳动保险基金共计3614.04元。 2000年8月本人与单位解除劳动关系,本人多次 ...
//www.110.com/ask/question-824580.html-
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