了停薪留职手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议第三项内容:停薪留职期间不发工资，并要缴纳劳动保险基金。因此1992年8月至1998年12 :1993年二粮店与粮油收储公司合并）2000年8月本人与粮油收储公司解除劳动合同，本企业以过期的食物折价的形式，支付每一年1000元的经济补偿金1 ...
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了停薪留职手续时间是1992年8月至1994年8月1日至。协议第三项内容:停薪留职期间不发工资，并要缴纳劳动保险基金。因此1992年8月至1998年12 :1993年二粮店与粮油收储公司合并）2000年8月本人与粮油收储公司解除劳动合同，本企业以过期的食物折价的形式，支付每一年1000元的经济补偿金1 ...
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我在13年8月与公司签了劳动合同和服务期协议，入职不久公司发现我怀孕，就天天威逼我签了停薪留职的一张纸，停薪留职了七个月，导致我生产无法报销，而且服务期延长七个月，公司不给我加薪也不发年终奖（其他员工都有加薪 ...
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结束后继续请假至2013年12月，因家庭原因暂时不能回公司上班，协议停薪留职半年，由自己承担全部社保费用~2014年七月按时回到公司上班至现在~现在公司 年限可以从2010年开始算5年么？还是从停薪留职结束重新上班开始算做1年~请假期间及停薪留职均为口头协议，没有任何书面证据~且公司从未签署劳动合同~ ...
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个月，停薪留职期间五险一金是我自己交的，公司代付，三个月到了，在办停薪留职的时候公司要求申请书上加一句，如三个月后仍无空缺岗位自动离职，请问我应该怎么办 ，寄了一份合同终止协议给我，我忘记了是自己签字了，还是我领导代签的，这份合同对我现在要求支付赔偿金有影响吗。产假结束后办的停薪留职期间的五险一金是我 ...
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请问王律师，我和公司签定的合同未到期，夏天是淡季，公司为了节省开支，要让我再签定一个停薪留职的协议。在协议期间不给发放任何劳务费用，而且也不得从事公司以外的任何工作。请问王律师这样合理吗？在此工作期间没有违反任何规章制度。...
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年8月进入一所公立大学，当时签的合同为5年。次年2009年7月跟学校协议，办理了停薪留职，去日本读博士。协议规定读完博士以后，再回学校工作五年（ 拖着不给办理，当事人没有人脉，可以采取的法律手段是什么？ 2 如果要缴纳违约金（停薪留职协议签署的时候，交给学校一万五千块押金，如果不回学校工作，押金归学校 ...
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本人在餐饮行业上班就在五个半月的时候公司提出给我停薪留职还和我签订了一份协议协议说保险会给我交到生另外补给我一个月工资，可是我不知道在我产假期间我的社保是自己交还是公司交，我的合同也到期了，公司没有和我续签、这是不是属于自动续约！公司总是以忙为借口一直不找我续签， ...
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我是一名事业单位职工，由于某种原因办了停薪留职，最近又和单位签订了一个协议，协议对我来说不好，可是我签了，请问和单位签订的协议有合法依据吗？...
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四四三三厂）1988年至1992年分别三次经厂方许可，并签订合同达成停薪留职协议。1998年，鉴于国企改革的浪潮影响全厂部分职工纷纷下岗待业，工厂面临 多次与厂领导沟通至今无果。本人自1970年参加工作至1988年停薪留职直至1994年向厂方缴纳停薪留职费用止，已有24年工龄。鉴于上述情况请问下律师， ...
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