大人都没事。现在家属没来医院闹，但是医院处罚感觉太过了。医院和我女朋友说让她停薪留职，而且把她护士证给扣了。说要是什么时候家属来闹就让我女朋友承担责任，所以就扣了证件，还没说期限。而且还说要是要赔钱和科室罚钱都要我女朋友承担。这合理吗？我女朋友在那工作快一年了还没签合同，医院什么保险都没给我 ...
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大人都没事。现在家属没来医院闹，但是医院处罚感觉太过了。医院和我女朋友说让她停薪留职，而且把她护士证给扣了。说要是什么时候家属来闹就让我女朋友承担责任，所以就扣了证件，还没说期限。而且还说要是要赔钱和科室罚钱都要我女朋友承担。这合理吗？我女朋友在那工作快一年了还没签合同，医院什么保险都没给我 ...
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四月份）开始在公司已处停薪留职状态了，问一下，我要从什么时候与公司协商或走仲裁比较合适呢？ 3.还有我与公司签的是两份不同公司名称的劳动合同，两个合同的 ？ 4.我签的两份不同公司名称的劳动合同一份是固定期限的，一份为无固定期限的。其中只有固定期限下有一份员工手册。上面说公司给予员工的病假工资是80% ...
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在一个连锁加盟店老板店里任职营业员之2014年2月，入职时签过一份劳动合同，当时说是一年，后来单位自己改成无固定期限的，当时因为结婚，询问老板有没有婚假，老板说没有 没有签订啊，中间有离职过，并且我们每天上班时间是12个小时做二休一， 现在老板说我之前是停薪留职，那我还能要回我最后入职是的双倍工资吗？...
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三个月的时候因为孕吐反应强烈，人吃不消所以想请长期假，一直到宝宝出生，宝宝现在七个月了，请假之前单位给我签了一个合同，内容大概意思就是我自愿停薪留职，没有工资，社保这块自己交，期限是到今年的八月份，我现在感觉挺不合理的，怀孕是不能辞退我的，为什么 ...
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我名，心里感觉不合法，但又不知道该怎么办，也曾经找了医院领导，说因联系不上我，给了期限不回来签停薪留职合同，就按自动离职处理。但当时是我父亲收到的文件，父亲在文件签了：文件收到，但不能作主。当我知道此事后，回单位理论，领导说已经没用了。请问，单位这样做合法吗？ ...
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