谢谢你， 我原在内蒙一事业单位副科级，没有社保，停薪留职02年应聘到大连保税区中日合资公司副经理，未签合同，公司没有给缴社保，08年11月公司让我写 吧？ 我应该如何应对公司的答辩？ 2.与我签的合同是大连市劳动局的正式合同，合同书中只填写了“劳动合同期限是固定期限：自02年11月25起至09年11 ...
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合同.08年合同到期后单位一直没再跟我签合同.请问我可以要求单位跟我签一份无固定期限合同吗？同时提出双倍赔偿吗？合同法只规定未签订一月后到一年的 维权吗？有时间限制吗？挣扎的我期待您指点迷津.谢谢!盼复!!很感谢!我在原单位停薪留职单位没办医保社保.管理费只交了5年.现在原单位要定编.按我条件很可能定 ...
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回来上班公司却说公司制度是工作满一年之后才享受产假工资待遇的，产假期间属于停薪留职状态，我恼，这根本就不符合国家法律规定！！！请问我该怎么办？如果公司就是不给工资我该如何维权？请教！！！我现在应该属于无固定期限劳动合同吧？可以索要双倍工资吗？可以要求公司给我补缴综合保险吗？...
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和单位签停薪留职，内容如下，合同期五年期满后本人要到单位续签，如本人不去续签适为自动延续合同期限，停薪留职期间本人全额绞纳养老保险，这个合同合法吗，在停薪留职期间单位要求本人上班，本人未上，合同期满后本人多次口头要求上班，单位不让上班，现在在职的人，养老保险都给绞纳，我该怎么办，我属于什么身份。...
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签订，合同规定A未考到医师执照之前工资1500元，同时A意愿是从事妇产科或儿科，期限为5年。就职后A被分配到妇产科，上班6个月（这半年A基本熟悉科内 一个月之后再办理，提出孕期休假算停薪留职，五险一金中医院支付的比例全由A支付，同时赔偿违约金。 我想咨询在这一事例中，合同双方的权利和义务是否都合理。1 ...
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我在07年6月份跟单位签了一年的合同，可在07年底单位说我干了单位的本行，不让我停了，要不然就得牵到退养时的停薪留职合同，当时就想你单位签了合同说废就废没想那么多就签字了，可现在我不搞那行了，想回去上班，单位不同意了，我该怎么办呢？请告诉我，谢谢！...
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月末; 2008年由于新劳动法颁布,又在2008年4月与公司签订了无固定期限劳动合同; 2008年5月,我办理了为期7个月的"停薪留职",12月份我回到公司遇到裁员,现公司要将在裁掉,我的工资 ...
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07年与黄冈某单位签无固定期限合同。2010年初与单位签停薪留职一年合同，合同中：合同期满前一月需向单位申请回单位，单位根据岗位安排，缺一补一，若一年未作安排上岗，补发一年生活费，未上岗期间视同停薪留职。请问律师，该停薪留职合同是否合法，该合同是不是变成无期限合同。...
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各位律师，大家好！ 我02年参加工作，进入一大型国企A，09年8月停薪留职两年回到云南一家高速公路建设指挥部工作，任指挥部质检处副处长，至10年10月，该 合同工资为2500，当时我就去找管人事的领导问为什么这样签？他回答：”这只是个形式，不影响实际工资，合同期限都是按集团惯例来的，满后再续就是”。听 ...
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单位已工作了二十多年，因停薪留职未到期（还在述职期一个月内），离述职期限结束还差13天，单位就擅自做主以自动离职为由，解除、终止我与单位的劳动合同（按照我国劳动法规定连续工龄满十五年以上者所签的合同为“无固定期限劳动合同”，任何单位或企业不得以任何理由随意解除、终止与劳动者的 ...
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