请我到他公司上班。说好薪水为基本工资加业绩提成。我上了两个多月的班后，发现该公司存在极大问题，且一直无故拖欠工资不发，故而提出辞职。从上班至今，由于一直没有 提成中的一部分。由于业务才刚展开，还没有成交一单，所以他一分钱都不给。 他本人及公司信用很差，成立六年来没有一个老员工，和我上班的另外只有一位， ...
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名汽车销售员，入职半年了没有签订劳动合同，并且公司其他老员工上班接近2年的也没有签合同。我们工资是按业绩结算，提成方案一直不明确，每个月都要想方设法扣我们工资，而且发工资日期都要拖欠，从不准时！ 我能要求公司给我们签订劳动合同吗？并且做一份详细的业绩提成方案，该扣多少该奖励多少，至少要让 ...
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的200算到欠经理的200上，但因为他已经连续几个月没业绩，又扣工资，我朋友就离职了，然后他一直忙于找工作，忘了跟他们经理商量。 他们公司规定每月15 还说一定要在工资中扣除，不然不发，或者先发扣除以后的部分。然后我朋友今天就去了他们公司，他们经理居然说还要把以前一个提成扣除，是因为有个单子是以前一个 ...
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我是做销售的工作的，今年刚毕业，当时来公司时，老板说的是无责任底薪1600加提成，我工作了四个月，他就给我发了两月的工资，剩下的一直没发，前两天跟她说 她就不想发，说没有业绩就没有工资，当时来公司时她没说过这话，现在就不想给钱，我们也没签合同什么的，我该怎么办啊...
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是做业务的，这份协议注重业务提成，我便拼命工作，把原来市场15万一个月的业绩做到了30万，不过公司没有信守承诺，一直以还在使用期为由不给我兑现。后来公司又给 签的，但是我一直拿的是最低的工资。 问题3，发工资还不准时，这个月的工资要到下下个月才有的发。要拖欠我们一个月的工资。 问题4.每个月还要扣我2 ...
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是做业务的，这份协议注重业务提成，我便拼命工作，把原来市场15万一个月的业绩做到了30万，不过公司没有信守承诺，一直以还在使用期为由不给我兑现。后来公司又给 签的，但是我一直拿的是最低的工资。 问题3，发工资还不准时，这个月的工资要到下下个月才有的发。要拖欠我们一个月的工资。 问题4.每个月还要扣我2 ...
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没有给我们员工签订任何的合同！每月25日发工资，工资也是他说发多少就发多少的，经常拖欠员工的工资，唯一的借口就是“联通公司的钱还没到账，我没有钱发 工资有些调整渐渐上调了，到11月份我的工资是1700无责任底薪+15%的话费提成，我刚去时候我一直问了试用期三个月之后是否给我们交五险，他也很肯定的答应了 ...
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老板拖欠工资，在我离职后也一直没有补发给我。去仲裁，提出的证据是我所有的销售业绩的记录（公司800系统的记录）。但却不予以支持。没有劳动合同 之前的劳动关系？这个销售记录记录了从我上班第一天到离职的全部销售业绩，公司每月按这个表发提成的，凭什么不算？真想不通。现在打算去法院起诉，请好心的律师给指点迷津 ...
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