二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。我们公司有没有责任要支付双倍工资？因为进公司之后由于 。如果我要求支付我这7个月以来的双倍工资，他们以我在实习为由不支付，那我该怎么办？试用期我拿的是工资的90%，现在是100%。2.四险一金是从我 ...
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你交。 刚开始工作叫签合同，死活拖，八月中旬才给我签合同，然而签了等拿回公司盖章就完事，但迟迟就是不盖章没见下文了，招生结束后，8月25,26号，转来公司办公，说 迟到请假才交。迟迟没给个具体时间。 所有的员工都不能准时发工资。也不给我们签合同，社保的事变来变去，这让我们这些员工还怎么活？我该怎么办？...
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休息还扣双倍工资！属于装修行业，签完合同一直都是完工才给结提成！13年10月 公司要降我10年时候谈好的提成比例，由于我不认可，所以向公司提出辞职，并且 ，而公司却不给结清所有工资，必须要求工地完工才给结，如果这样算下来大概需要离职半年的时间才能结清！现在为了可以一次性在离职的时候结清工资我该怎么办...
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劳动法第二十三条“用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿”。请问这个经济补偿是不是必须的？如果公司不给经济补偿，签订的保密协议是否还生效？如果对于经济补偿的数额双方无法达成一致怎么办？如果因为无法 ...
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做了四个半月，没有签合同！现在生病需回家做手术。老板说不找到人不给工资不让走！除非找个人来。怎么办？是小厂，老板说他不管，一定要我找人，要不然 可以辞职的，而且，根据规定，我可以要求单位支付你自进入单位以来的双倍工资，【原因就是双方确立了劳动关系而忽视劳动者的利益未签订劳动合同】，这样对吗？。。。。。...
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我于在一家连锁酒店工作，近一年了（11个月）公司一直都没有给我签劳动合同，什么保险也没有买。连加班也只按正常工作算。我去申请过，但需要 ，证据不足、结合以上原因，不予支持）怎么办啊？难道真的就像劳动仲裁所说的那样就真的没办法将那些无赖的企业家绳之于法了吗？受伤的都是劳动者吗？当我去工商局的时候、工商局 ...
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17日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十八条有关规定、 通知需要自己保留一份吗？ 3：对象是单位还是单位的老总？ 4：如果单位不接收怎么办？ 5：EMS表面如何填写？如何才能确认这个信的信息是我本人提出的终止 ...
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没有签协议或合同，之后用人单位未支付已履行的劳动报酬3000多元，理由是当初未按流程走，没有签协议所以不支付。但现在的问题是劳动者为学生，此事问过上海监察大队，他们不受理，还说仲裁也不会受理，应该怎么办？这次一次性的合作打工，他们的商品拍摄，因为当时他们公司负责对接的人我认识， ...
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但是我有公司法人代表和我的微信聊天截图，证明我是他们厂的员工。也有和公司老板的电话 通话录音，证明他承认我在他那里干活5天的。难道这些不是证据吗？我 故意不给工资的厂，他们会给我们印公章签字？法律难道不保护劳动者吗？在B市查不到工商营业执照，又没有与我签合同，也没用社保。5天也有100元的收入了。修正 ...
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一个半月前我与原公司有劳动争议，最后工资发给我了. 一个月前我去劳动信访部写了个信访书，内容是说公司不跟员工签劳动合同，不支付加班工资. 今天劳动监察队的人来了，但出呼意料，监察 ...
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