，直到上班五个月后公司和一同事出现了纠纷才给我们把保险上了，但是之前的5个月的保险没有上，我们的合同是在年前刚刚补签的，问过老板之前的保险为什么没有上，老板的回答 不给我跟他谈话的机会了，现在过完年我不想在这个公司上班了，我想直接走人可以吗，我想现在给老板发个邮件以未按劳动合同交保险为由解除合同行吗...
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第三个月干了50多天了，公司没有签合同，说第二个月交保险也没交，已经签了个人原因的离职申请，工作还没交接，感觉工作交接时老板拿一些乱七八糟的东西出来克扣我们的工资。也有意在拖延，必须进行交接吗，可以直接离职，随时解除劳动合同吗，或者超过什么时间可以不交接？...
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10月份在一家公司做内账会计 记得账都是老板个人支付宝上的收支 没签合同没交保险 2017年1.1号离职 因为找不到人交接公司不同意 我跟公司协商不要工资直接辞职了 辞职后公司让我回去上班 并且威胁我说如果我不回去他可以说我做假账让法院传票我 请问公司这种行为合法吗 我刚毕业 ...
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条上有老总的签字），还需要其他什么资料吗？另外要到哪里去投诉？包括保险这块的投诉是不是都是在一起的？本人在滨江，希望懂的人帮我一下，谢谢大家了!!!! 合法权利的。 监察大队那边昨天我有打电话咨询过了，他说如果公司不给我开辞退证明的话，我可以继续上班，到时候工资是必须都给我的。 但是现在问题是，我让 ...
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公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下这样的员工准则是不是合理，是否存在霸王条款 其参加室外工作和夜班、加班等容易造成过度疲劳的工作。 十、 女职工生育的，可以按濮阳市的相关规定享受产假；符合晚育条件（女24岁以上）的，增加产假15 ...
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无效名单肯定是违法的，但是我需要怎么举证、是不需要举证直接去劳动局投诉可以不？或者以此为侵权借口要求与公司解除合同是否可以得到补偿金？是仲裁好还是监察投诉好？ 第三个问题：因为是在保险公司内部工作，因此经常了解到公司的很多违法内容主要有拒保交强险（客户上门了跟客户说保单没了，电脑系统 ...
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逼问我什么时候上班，如果不上班就按离职处理，也没算过病假。。上了7天班抛去保险就发了300多块钱，病假期间是不是应该有最低工资？现在养病期间公司也没说开除我，就直接给我断保险，让我自己交1300块钱他才给我上保险。...
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离职报告上写明8月23日离职 公司也同意了 今天接到电话 说公司帮我把下个月的五险交了 一共是600多 让我自己承担 9月15号工资到账后直接扣除 补充（我在6月 说我23号就没有做了 9月还没有到 不交五险 要撤销 公司说不可以 要退也不能退 他说公司在8月15号就交了9月的五险 可是我不知道 我走 ...
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员工进入用人单位工作，约定试用期两个月，试用期内不交保险，第三个月开始签订劳动合同，且在合同上所写的劳动合同期限从签 订劳动合同的当月， 员工签字承认旷工并接受所扣工资作为对公司的损失【未说明是直接经济损失还是间接损失】。 公司老板方面坚持认为员工未按规定辞职并办理离职手续，属于违约，应当扣工资，而 ...
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。工作一个月后，发现公司试用期不给上保险，即使转正后保险基数也很低，而且没有公积金。现在想从该单位辞 职，请问在提出辞职3天后能否直接从单位离开，单位以 只要前面单位停止缴纳，后面单位就可以续交了，如果是这样，社保缴纳的相关证明能否作为离职证明？ 我的期望是尽快的办理有效的离职证明，到第三家单位报到。...
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