我于2017年在某公司上班，工资都是固定发放，但是有口头约定按照盈利比例发放奖金，但是自2018第二季度开始就不再发放奖金，一直拖着，又没有证据证明公司应该发放奖金，只有一系列的表格，还有提成奖金核算方案，都是内部办公审批的通过的，还有一些录音，但是录音也没有说具体金额， ...
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我于2017年在某公司上班，工资都是固定发放，但是有口头约定按照盈利比例发放奖金，但是自2018第二季度开始就不再发放奖金，一直拖着，但是又没有证据证明公司应该发放奖金，只有一系列的表格，还有一些录音，但是录音也没有说具体金额，现在又新来的领导把我们边缘化，逼迫我们离职， ...
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女员工休产假期间，如果公司按照公司社保缴费基数向该员工发放产假工资，等生育今天报销后，高于产假工资的，将差额补给员工，如低于产假工资，公司不再发放，这样操作是否可以？有何风险？...
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我在某建筑公司工作了半年，该建筑公司以公司资金周转不灵每个月只给我们发一半的工资，就这样连续发了三个月之后就不再发放工资了，在放年假前工资说只能给我们每个 我发放一个月的工资时多打了很多钱在我的银行卡上了，我把拖欠我的工资从多打的那部分钱扣除了出来然后把剩余的都还给了会计。 请问我这么做违法吗？ 烦请 ...
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今年8月14号合同到期，公司不再与我续签，同意补偿我6个月工资，我是派遣员工，在用工单位工作满6年。现在补偿金公司只安基本工资加绩效工资来算平均工资，但前一 号发，我们七月高温费没发到8月连发七八两月高温费公司以我14号合同到期这算福利为由没有发放，我能索要我七月的高温费吗？至少七月我有上班是公司自己 ...
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但现在做的职位是毫无经验的，约定好薪酬及工作职责后，前期做的单子出现问题，导致公司有所损失，但仍有盈利，之后公司负责人有口头表示希望减少薪酬或者调换岗位，但没有接受，之后在发放工资的前1日口头提出辞退，并说从第2日之后将不再发放工资，却并没有指定交接人，要求本人继续 ...
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我公司在1520号发放工资，公司因为年后部分员工自离所以推迟发放工资…请问我要在20号之后不再上班的情况下…我还能要回我的劳动报酬吗？...
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老婆快要休产假了被单位告知产假期间的工资单位将不再发放,理由是因为单位帮她买了生育险,工资将由社保单位负担,公司将不付产假的薪资。 我的理解是生育险是领生育津贴的,不是工资。并且生育津贴是在生产之后带才可以领。产假这段时间的工资单位是不是要按时发放?公司这种做法是不是不对?...
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我之前的工作单位在长春，2013年春节后公司就不在发放工资（发放形式是通过工资卡），报销费用也不再支付，知道公司将我辞退也未支付过一分钱，中间因生活 ，现在很被动，不知道该怎么处理，找过劳动仲裁，但是也没有准确答复。注：公司在长春，我工作的地点不在长春，属于外派办事处，但办事处只是租的普通房屋，没有 ...
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上班后发现公司没有劳动合同，也没有保险金，我做了不到2个月无法继续工作，自动向公司老板提出离职，老板已批准，让我去一天的时间交接一下我应有事没有去交接，工资本来每个月8号发的，这次因为五一提前发放了工资，其它员工都发好了，我发信息问老板为什么不发放工资，他也不理不采的，我想问一下他这样是否 ...
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