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就是成都,劳动合同也是显示成都分公司。去年合同到期续签了5年,由于去年9月份公司不再称呼分公司(其实分公司是公司内部称谓,并没有在成都注册,但是社保和公积金 的调整,但是这次工作地点调动没有经过我的同意,公司的这种行为违法吗? 2.公司我自己主动申请离职,我没有,这种被动离职,请问我可以依法申请 ...
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后的两分合同,并确认合同在2016年1月16日已过期,我当时答应可续签今天的日期,之前能补上,公司同意,7月5日上午公司安排人员在次谈话,并提出补偿两个月,我撤诉,就此问题未商量出结果,公司领导明确提出离职申请单,我未同意,现在公司以工作出现严重疏漏 ...
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月13号与智联易才签的合同,到今天正好2年,我并没有跟公司签合同,但我属公司员工,公司要求若离职需提前一个月申请离职单,我提前一个月申请离职,但我 需要填离职单,我在公司了一份离职单,但现在公司我去智联易才办理离职手续,我干满合同期才走得 怎么还呀办离职手续呢?合同期满续签了,请问我得失业 ...
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进入成都这家公司,08年2月签了2年的合同,公司给了我合同原件,后我填写过2次续签劳动合同的申请,但都没有给我劳动合同的原件,现在公司所属店铺 ,我签离职申请表,我因要到社保局申请失业补助金需要公司提供解聘证明和未到期劳动合同原件,但公司我先签离职申请表,我同意,并一再表明我需要的资料是去办理 ...
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在联通领导的压力下,我已经签了离职申请书,只填写姓名等基本信息,和签名,其他的都不用,我想问的是:如果我想在继续做下去,离职的话能申请补偿吗?这份离职申请应该合法吧?到时劳动仲裁的时候会会是公司的证据呢?主要是想咨询:自动离职表已经填了10天了,但是新公司 ...
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的劳动公司是否可以单方面调动我的工作岗位? 还有我即将到期的劳动合同是第三次续签,并不是我个人要求签固定期限的劳动合同,现在劳动合同即将到期,这份劳动合同可否 安排。如乙方认为难以适应调整后的岗位,可申请主动离职,这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧,如果我签了,公司可以单方面调动我的工作岗位吗?我应该 ...
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峰协商补偿金,我说行。 14号我去公司找杨,他说我到工厂去办离职手续,但我到厂里后厂长给我办理离职,并且承认他说过的不要我了,说叫 了 、 请问我该怎么办呢 ?我这样以辞退申请经济补偿和赔偿金能赢吗?我是04年7月进的单位。 合同签到08年底后一直没有续签- -养老保险金是从06年开始给我交的。 ...
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五天把离职手续表给了他,他同意我2天后走,找财务签了字,离职当天也有新人来接我位置,熟悉环境了之后做了,我也没有人交接了。给他打电话,他也 正常的离职手续,发工资。要我等手续签完字了才能离职,中间算旷工。 这怎么解决,说我公司规定离职,我是提前30天给自己老总递了申请,还多工作了7天,但是走 ...
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兰州市A公司上班,当时签订了三年劳动合同,到期后未续签,但人一直在A公司财务部上班。2014年4月初通知,由于单位效益不好要解散,通知将我分流至B公司 我到单位协商解决劳动合同的事宜(AB公司均为集团公司子公司,分别持有独立营业执照)。所谓协商,是我重新辞职申请,要清自愿。 我想咨询下1、我从 ...
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请描述您要咨询的问题…我2016年6月7号入职2018年8月27号公司领导打电话离职离职申请,我说我同意离职公司领导说你离职,上班也给你报考勤,后来公司人力资源部又给我邮寄过来一个续签劳动合同通知书。你看应该咋办啊!...
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