我8月31号交的辞职报告，9月30号离职，打算9月初休年假还有公司奖励的旅游，但是领导立马给我批了，不让休年假和旅游，这合法吗...
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您好我是2007年9月份转正上班 到2008年9月份已经满一年 有年假了 但是由于工作原因 我们部门之前就我一个人 所以假期一直没休 现在我想休年假 但是公司不让 还出了个所谓的通知 说近期不批准除了病假以外其他假期 这个事情是否合理 该怎么办呢...
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1.疫情期间公司只发北京最低标准的80％，且在国家规定复工日期之前先让休年假，不满一年辞职还得扣除相应年假工资这合法吗？2.辞职最后工作日截止到2020.4.24日周五，那么周六日的工资该不该给？...
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在一家外企公司工作了两年半，现在我准备月底离职跟公司提前沟通后，公司上层领导反而强烈要求我现在马上离职，我没有同意后上层领导直接在工作中处处为难我，我们劳务合同注明双休+法定节假日休息，但是领导从未让休过，年假也不让休，如果休假领导就会给小鞋穿，为了在公司生存大家都敢怒不敢言，请问这样的情况可以要求 ...
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我在公司干了3年了现在辞工了，公司不让我休年假，这样合法吗？...
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请问老师，公司口口声声说让休年假，但是车间领导不安排，每年过了都作废，怎么解决...
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我想问下今年我本来有8天年休假，我3月初提交辞职，现在公司不让我休年假，这合不合理...
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。感觉请法定年假像求她开事假一样。这种情况可以追究责任吗？之前公司谎称员工自愿调动职位，逼我签调岗协议书，我没有签。目前暂时到那边部门支持工作，职位还在原来部门。但是原来部门将我的数据、客户名单、呼出系统全部封掉了。明摆着不让我回原部门了，现在又不让我请年假照顾母亲，请问我该怎么办。...
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我谈话并且答应批到3月31号最后一天班，因为2月份是我入公司满两年，有年假7天。2月份假期没有休完存到3月份，加上三月份假期本休，共计10天。距离上司批准离职时间还有六天，但因本人现在存假还有五天，想一次休完，并且提前半月写了申请，现因公司不给休。 请给予意见。 谢谢...
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