公司劝退，但是公司只是口头上答应补偿，不愿意签协议，这个口头协议有效吗？有聊天记录...
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问题： 1、 不接受公司调岗，然后劝退员工，这算违法嘛？ 2、劝退员工能向公司提出经济补偿吗？ 3、 办离职手续时，人事说工资只能等到公司正常发放工资时候才能发！这样合理吗？能否要求立即结清？有没法律依据？...
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去年9.21月开始在这家公司工作、试用期三个月。今年1月份转正后，未签劳动合同，但是有购买社保两个月（社保卡未拿到但是扣了两个月的社保钱）。今天3.16号部门合并说是不需要我这个职位了、劝退……请问公司需要对我进行补偿吗...
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月的分红。还有公司夏天比较忙所以招的人比较多，现在生意淡了就要劝退一些员工，如果员工愿意劝退的话就多发1、2个月工资】而开除我什么都没有。我感觉很冤就没签 上办，就无限期休假知道签到合同到期，也没有工资。我就想问我可以去劳动局要求公司补偿吗？还有我的眼镜打碎了可一要她赔钱？其实我还不确定这件事上层到底 ...
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一个月是不会有成绩的，建议我在外面也可以自己找工作投简历，要我结合自己实际情况考虑，考虑好后跟她讲。我考虑后回复领导我接受公司的劝退，但是要 离职方式和补偿叫我自己跟人事沟通。这种情况属于变相被迫离职，公司需要补偿吗？领导给我的直接领导打电话，要直接领导做我的思想工作，说把我的奖金1000变成2000 ...
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看病回起一共批复了6个月病休假，现我暂时出院，因医嘱说如有不适，随时就医，现在在家养着，身体还在恢愎期，家庭生活困难，还有小孩要上学，公司要准备劝退，我后期还要复查治疗，吃药休养，请问公司我劝退处理违法吗？之后我能得什么样的补偿？谢谢...
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看病回起一共批复了6个月病休假，现我暂时出院，因医嘱说如有不适，随时就医，现在在家养着，身体还在恢愎期，家庭生活困难，还有小孩要上学，公司要准备劝退，我后期还要复查治疗，吃药休养，请问公司我劝退处理违法吗？之后我能得什么样的补偿？谢谢...
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就以我自己不同意调岗为理由，拒绝给予补偿。我因为当时并未认真看过合同，所以无知的办理了离职手续，请问现在还能要求公司进行经济补偿吗？ 附：劳动合同关于调岗规定“ 双方同意，甲方有权根据业务需要、乙方的能力、工作表现或其实际情况，基于诚信与合理原则，随时调整 ...
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您好，我是一名派遣工在公司工作了五年零四个月了。今年公司效益不好，公司劝退我们自动离职。还给我们一千元补偿。我们觉的不合理没答应，现在公司又说我们不愿意离职的给我们上保险，公司忙了在回来上班。我想问我们现在有工资吗？我们该怎么办？...
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我和爱人是在同一家公司上班，在这里我们从相识、相知到相爱于去年的9月份我爱人发现自己意外怀孕了...我俩也就开始张罗着准备结婚，由于本人身份证上的年龄小实际年龄2岁无法领证..现公司以无结婚证为由劝退我爱人并让我爱人写辞职报告，承诺补偿1个月的薪金，请问公司这样做合法吗？...
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