依旧照常支付月基本工资，承担相应的医疗费用。 4、有以下情形之一的，甲方可以单方面解除或终止劳动协议： ①乙方患病或非公伤，无法继续正常工作的； ②乙方不能 和业主方发生经济等财物往来，违背公司管理制度，如发现类似情况，一经证实，按停职处理，终止合同，扣除保留在公司的工资（作为罚款）。 5、工作时间 ...
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或许可他人使用。 15、 乙方由于在工作中失责或故意造成公司损失的应全额照价赔偿。 第七条 合同变更、解除及终止 1、 有下列情形之一的，甲、乙 4） 法律、法规规定的其他情况。 2、 甲、乙双方不得违反国家法律法规的规定单方面解除合同。 3、 合同期限届满，或者甲、乙双方协商一致提前终止合同，或甲、 ...
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时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。 2、聘用协议期满，劳务关系即行终止。 3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时单方面解除本协议： （1）在试用期内 的地方他都画斜线杠掉了，他给我说的实习期是三个月。他们公司的薪酬待遇是实行保密制度，所以我现在也不清楚薪资是多少。麻烦各位看一下，有问题请指明 ...
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享有经营期间所产生的全部利润，并自行承担包括开店费用以及房租、装修费、人员工资、水电费等全部经营费用。 6、乙方必须严格遵守甲方制订的系列产品价格体系， 甲方违约。 8、在协议履行过程中任何一方不得违反合同规定或无法定事由单方面提出变更或解除合同，否则视为违约，违约方应按合同金额（包含乙方实际进货额） ...
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甲方从乙方每月工资中暂扣300元，支付够培训费用后停止扣费，在乙方约定服务到期后，由甲方一次性退回其培训费用；双方约定服务期未到时，乙方单方面终止劳动关系 损失。 二、乙方应积极按甲方指定机构及专业接受培训或接受甲方公司内部的培训活动。如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。 ...
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