工作十年员工公司变相辞退不给补偿，完成不了业绩培训，1次不行，降薪，3次不行就辞退，如何应对方法？...
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我在公司工作6年了，签了合同的，从没违规，更没受过处分，两个月前公司变动，有三个员工被调职，他们因为专业不对口，自动辞职了，我们的工资降了67百，我们不同意 可以挣点现钱，可刚过两个月，部门经理就以我们违反单位规则开除我们，我们感觉委屈，想知道公司这样做，算不算变相辞退员工，算不算违法，我们该怎么办。...
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公司因公司仓库搬迁，要求我回到总公司，并且降职降薪是不是变相辞退员工，我去找领导部门谈工资的事情，领导直接就回答我：给我两条路 1: 直接离职 2:接受公司安排，不愿意在和我谈工资的事情。...
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请问公司不给128天产假可以视为公司是变相辞退员工吗？...
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我在公司从事技术岗位， 公司以今年效益不好卖机床为由调动岗位为普工 变相辞退员工。当时不懂法合同就签了个名字，没有注明具体工种 我该怎么维权呢？？...
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了岗位，但不给他安排加班时间，每月只能领1600的底薪，有变相辞退员工的意思，请问公司这样做是否合法？员工可否拒绝调离岗位要求公司赔偿补偿金后离职？该员工是文化不高的农民工，想帮他争取到一些补偿，请各位律师给点建议。玩法感谢！该员工听力未达到伤残等级...
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公司搬迁地址，不能去上班，变相辞退员工，有没有补偿...
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2015年1月份来到这家小公司，主要做资料，没有合同，口头上约定工资，前几天突然变相辞退员工，说是人员调动，把我们当初来的两个小姑娘未婚调到很远的外地怎么办，工资还没说清楚怎么发，...
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