关于公司员工手册和劳动合同上针对法定假日相冲突的应该依哪个为准 员工手册说国家法定假日可以调修，加班也只有平时的1.5倍。这与国家规定的不能调休，以前3倍工资相冲突。应该依哪个为准...
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公司向医院咨询后，确认其身体状况良好后，要求其根据公司员工手册要求移交工作，走病假申请流程，其均以有病假单为由不做配合。且根据核实，她在病假期间曾置办婚宴，学车，并未好好修养。 公司能否有合理理据开除此孕妇。...
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公司员工手册规定迟到5次属重大过失，公司以此为由辞退员工合法吗？...
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您好！请问公司员工手册上是做满一年的员工有产假的，可我已经做了一年多了，而且工作一直都很认真负责，现在还有一个月就要待产，特向公司申请产假，可领导不给，直接不签字，叫我填辞职报告。请问我可以去劳动局告吗？...
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公司员工手册说做满两个月才是正式员工，我在没做满两个月的情况下辞职，公司说要等招到顶替我的人才能走，否则就算自行离职，这合法么...
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您好，我想问下，我们公司员工手册有请事假扣除员工考核工资的一半，我考核工资是1400，上个月请假了，公司除了扣除不上班的工资外，把我的考核工资的一半也扣除了，这样扣除是合法的吗...
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适用于，员工以不通过审批为目的，使用虚假资料填写信用卡网站客户使用的在线申请表，以期望完成公司布置的业余的信用卡推荐量。看到某些律师的回复可能和银行业无关，甚至有些律师根本没有仔细看清楚公司规定。公司员工手册上的规定是“骗取银行信用”而不是“骗取银行信用卡”这之间是有本质区别的，希望 ...
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请问公司在试用期不缴纳社保，公司员工手册中有写，入职人员满一个月就要缴纳基金会会费，并享受会员福利，比如结婚会有1000补贴，但是转正的时候申请，领导以福利只面对转正人员为由，拒绝提供员工福利，但是试用期也确实扣除了会费人力也表示入职就会扣会费，现在我应该怎么办？我是刚好入职一个月后领证的...
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某公司员工手册规定该企业员工辞职半年内不得在本企业所在地从事与本企业相关的工作，请问：这样的规定具有法律效力吗？员工必须执行吗？...
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公司员工手册公示是2017年12月1日，让员工签字是2017年12月20日，请问以哪个日期生效？...
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