公司因为我没有办理离职手续说我现在还在职，一直叫我去办离职手续，把培训合同违约金给赔了。我们公司那个污水厂数据造假，而且在污水厂上班平均每个星期每天八小时，和合同上说的五天八小时完全对不上，而且公司规定只有调休，而且我们几乎没有一天休息，也没有加班。 不是听说劳动法规定，试用期间， ...
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要交付未履行服务期应分摊的培训费2.服务期未满辞职，交付学习期间工资、保险、福利及影响工作的违约金50万 。 我在11年3月毕业，现在想跳槽，公司 的问题是公司这么要是否合法？我申请劳动仲裁免去50W的违约金的成功率大吗。 另外劳动合同法关于违约金不得超过培训费的规定是否适用于双方当时同意的合同呢？我 ...
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我是在校学生高三了需要实习，自己找的一份工作，但公司以我没基础让我参加公司自己举办的培训班，还签了培训合同，合同上写明培训费押金为3000，到期之前离开该培训课程就要赔偿培训费押金，这合理吗？补充一下，没签劳动合同...
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的《培训和变更劳动合同协议书》，我是2009.10.12到公司，一直都在培训（有不到一个月的时间是在外单位，其余的时间都是在公司培训），现在公司对 课程培训：按每学时10元人民币计算；我现在知道我提前同公司解除劳动合同要交违约金，我现在想知道的是按公司规定：员工旷工连续5天或全年累计10天，解除劳动 ...
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培训和变更劳动合同协议书》，我是2009.10.12到公司，一直都在培训（有不到一个月的时间是在外单位，其余的时间都是在公司培训），而且培训 违反合同承担的赔偿规定》向甲方支付违约金： (1)违约金=总培训费用*（1-已服务年限/规定服务年限） （2）总培训费用包括：直接培训费用、考试费、补考费、异地 ...
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也就是说除了签了劳动合同外，还另外签了一份培训协议书，违约金是协议书上规定的，劳动合同上没有写违约金的事，我想公司这样做是要规避新的劳动合同法。我觉得当时自己真不 辞了，我立马可以要求赔偿的，现在搞得很是被动。我现在想要找加班的证据，公司实行的刷卡的，在工作流软件中可以查到刷卡记录，我把那些截图下来， ...
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请问这协议合法吗？我在校期间无知签的，现在想离开公司了，合法的话是否要交违约金？ 协议书 甲方： 乙方： 身份证号： 根据《合同法》、《劳动合同法》等 费等必要生活津贴）发放，6个月小计￥12000元。 2、公司内部管理和技术培训：公司培训场地租赁费、外聘讲师费、内部讲师与带队导师补贴费用、培训管理 ...
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扣除部分费用后月6月25日给刘某结算，刘某在领取离职表后，当天公司相关领导同意离职并签字后，刘某上交到人力资源部后，第二天就没有来上班了。 请问律师：公司是否应该扣除刘某合同违约金3000元及培训协议所产生一切费用的违约金？...
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扣除部分费用后月6月25日给刘某结算，刘某在领取离职表后，当天公司相关领导同意离职并签字后，刘某上交到人力资源部后，第二天就没有来上班了。 请问律师：公司是否应该扣除刘某合同违约金3000元及培训协议所产生一切费用的违约金？...
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“培训完以后原则上需要回到分公司至少工作3年”，其他并没有提到违约金，也没让签服务协议。而所谓培训就是市公司新入职的员工给讲几个ppt，其余就是在市公司帮 培训费用。培训后我想提出离职，公司有权要我交违约金吗？我的培训算专项培训吗？我与公司签的劳动合同上涉及到培训的条款只有一条“甲方为乙方提供专项培训 ...
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