妻子昨天提了辞职，公司要求一个月时间做交接，提出说如果休假（她还有婚嫁没休），那么会顺延离职交接的时间。公司要求合理吗？法盲求指导...
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。我朋友也没什么。这样合法吗？ 另外就是 合同签的是五天八小时制的 他们公司强制要求上六天班 也不说可以调休。这样一定是不合法 是吗？ 重要的事情发生了 不是应该请他赔偿呢？请高手帮忙解答 另外就是 周六加班 没给工资没给调休（休假）的 可以请他补发这个工资吗？还有元旦也没放假 也可以让他发工资吗？ ...
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我是天津一汽丰田成型部员工，在我申请产假时，课长要求我签一份草书，内容是我自愿休假6个半月后回来听从领导工作安排，包括加班，跟班。如果不签草书就只批我4个半月假（产假）所以我签了。可是现在上班后2个月了，却出现颈椎病， ...
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我去年在公司工作了一年这个月16号离职，我想休年假领导以没人上班为理由拒绝了我的申请，我可以强制要求休假嘛？...
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我去年在公司工作了一年这个月16号离职，我想休年假领导以没人上班为理由拒绝了我的申请，我可以强制要求休假嘛？...
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孕妇怀孕初期身体就不太好，之前有过流产先例，现在孕妇有医院假条，申请休假，单位可以不批吗？如果出现问题责任该谁负责？或者公司强制要求上了班是否出现问题可以诉讼。...
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最后四川这边的员工都是自己找的代交公司去交社保，行政部答应他们年末给予社保补助，但是只有不是四川的员工被强制要求交到新疆，说是我们三个要是不交 定时工作制的，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假 ...
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从3月16日到5月20日休假，这都超过一个月了，而且我本人不同意后，还是强制让我休。 2016年1月份时，公司已公司效益不好，给我降工资，2000 。 希望广大律师给我分析一下我每月工资8300元，这种情况下，如果公司到时候主动辞退我，我可以要求公司补偿我1年的工资赔偿，平均工资的，这个我知道，但如果 ...
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我公司在今年国庆大假时放假十天，从9月27日至10月6日，其中强制每个员工补一天年休假，我今年的年休假已休完，公司要求扣明年的年休假一天，这样合法吗？...
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你好，我是美团外卖骑手，没有底薪，完成一个订单4元钱，但是公司还是安排工作时间。 每天的工作时间都远远超过8个小时。每天还要提前到公司开会。 在上班 正常的2天休假都没有100元的全勤，并且休假还强制要求完成11个单量的人效，不然按旷工处理，罚款。 和公司的签订过一个劳动合同和一个骑手制度，都是只有一 ...
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