，一定要看好单位，那些不签合同，工资不按时发的单位要谨慎选择。对于公司口头的承诺，一定要慎重看待。 3、 在辞职和单位解除劳动关系的时候一定要有相关的资料 。现在我们已经准备好所有的资料与手续，择日就申请劳动仲裁，等待着他们的将是法律的严惩； 矿山老板恶意拖欠员工工资（三）该向谁去说理？向那个部门去讨 ...
//www.110.com/ask/question-164633.html-了解详情
，公司不同意，要我把货款交上再商量。我扣的货款数额和公司拖欠我的工资一样多，打算就这样结束了。我算不算违法，如果违法应属于 A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么要回经济补 Biggers 已解决 2013-11-25 回复(7) 拖欠工资 ...
//www.110.com/ask/question-8122518.html-了解详情
各债权人给予一定的让步，在力所能及的情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限 部分骨干为了生存已自谋出路。 （四）职工队伍极不稳定 到目前为止，公司累计拖欠职工工资27个月，欠缴职工社保金50个月，欠缴职工住房公积金64个月 ...
//www.110.com/ask/question-57982.html-了解详情
变为了2500元，远远低于我们原来的5000元基本工资。公司的理由为劳动合同中工资标准处，签订的是“按xx公司的现行薪酬制度执行”，由于业务发展需要降低基本工资是 补偿的邮件）我现在能追要吗？ 鉴于公司以上公司的几点违约行为，我现在能提出解除劳动合同并要求公司给予4个月的经济补偿（08.01.01起 ...
//www.110.com/ask/question-658837.html-了解详情
的公司都不会计算工资。但是员工不懂法，不知道怎样用法律来维护自身的权益。只是诉求1）支付申请人两年周六的加班工资，2)支付解除劳动合同的经济补偿金，3)支付 才提出，请问我的被拖欠的工资还能要回来吗？解除劳动合同的经济补偿就还能要回来吗？谢谢！如果万一要不回来还有其它途径吗？谢谢！公司也没有足额缴社保 ...
//www.110.com/ask/question-2453372.html-了解详情
因公司拖欠工资，员工提出与公司解除劳动合同，并以快件形式寄出，公司已收到，之后员工进行工作交接，时间持续1个月，现单位提出从单位收到解除劳动合同之日起，公司不再支付员工工资，因员工是主动提出解除劳动合同的，即使后面有交接，也是必须的，不支付之后的工资，请问公司这样做是否有法律依据？...
//www.110.com/ask/question-1513580.html-了解详情
劳动仲裁吗? 公司就担心我去仲裁，一直不给我那个《解除劳动合同通知书》。我说：公司不让我上班就给书面的东西给我啊。 要是仲裁的话我就还得申请一些我 工资，虽然公司没有给我考勤，到我每天都到公司了，公司不安排任务而已； 4. 公司拖欠的工资：8月份200元，9月720元，10月720元，11月720元。 ...
//www.110.com/ask/question-16359.html-了解详情
第一：公司如果拖欠社保，员工是否有权随时解除劳动合同 第二：员工因为公司社保、工资问题，解除劳动合同，是否需要交接、走公司离职流程 第三：公司与员工签劳动合同，合同有附加员工必须提前30天书面通知是否在第一点依然有效 第四：员工在第一点情况下，“裸辞”不做交接不走公司离职流程 ...
//www.110.com/ask/question-14538251.html-了解详情
某公司单方面无故解除劳动合同，没有提前一个月通知我，离职迄今已2个月，既没有提供离职证明，也没有结算当月工资和当季度绩效，更没有支付口头承诺的 ，由武汉母公司的行政部门来处理整个集团的人事工作，肆意敷衍推诿，进而拖欠员工工资。 我是痛感此公司欺压良善，才被迫维权的，相信合法维权后，那些还在职的忍气吞声 ...
//www.110.com/ask/question-4833656.html-了解详情
住所地人民法院管辖，并适用中华人民共和国法律裁决。 在工作期间出现争议（裁员，拖欠工资长达8个月之久），公司也没有为我在国内缴社保，我的劳动关系 基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险公司承担，不足部分由甲方承担 ...
//www.110.com/ask/question-4545582.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务