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一天做下来是相当的累,就算是年轻人也觉得累更别说老年人了。 2月11日公司主管人突然无故叫我把不去上班了,也没有提前30天告知要解雇他,直到招到人才叫他不去了,在职期间也没有签订劳动合同以及社保之类的,连最起码的意外保险都没有买,请问公司这样无故解雇员工,怎样赔偿呢...
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来上班了,且值班表没有排班,而且安排了新的人上班,同时解雇的有两个人,我们是同一个岗位的,虽然公司人事不让来上班,但是我们每天都按时打卡,没有一次旷工 突然贴了公告出来说我们这几天无故旷工,所以开除处分。后来我们两人一同去了仲裁机构,而且准备了相同的材料,但是公司只给另一个员工做了调解,而且做了相应的 ...
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我在公司干了1年了,今年又续签了一年但干了才2个月公司无故把我解雇了,我应该如何维护自己的权益?...
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今有员工甲 乙两名,在某五金厂抛光,签有劳动合同,甲在该厂工作了8年,乙在该厂工作了12年,现被五金厂无故解雇,请问有哪些赔偿项目,各项赔偿是多少?望指教为谢。...
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,前两天业务发个消息来说,因为专柜月月亏损,现只留一个员工,叫我做到月底就不做了。我想知道公司没有买社保,而且上班的六个月中也没有休息,节假日也没有补偿。刚打了个电话给业务把我的工资结了,但是没有相应的补偿,像这种情况公司可以补偿我吗?因为公司亏损解雇,我能得到补偿吗?还就就是公司没有跟我签 ...
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公司因卖场生意不好无故解雇员工,但我们和公司之间没签任何合同,而且是上班的最后一天才通知的,请问公司是不是该给我们一些说法,是不是应该有一些补偿问题。...
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我在美发店跟老板签了份一年的合同,只有老板有一份的,上面内容写着公司可以无条件解雇员工,现在我只做了十个月,老就把我解雇了,我能要到赔偿吗...
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公司入职已经9个月,签订了劳动合同,今年由于公司年终业绩不好,要求裁员,公司要么找理由让员工主动辞职,要么就是选择式的变相要求员工离职,就是要么选择调岗降薪,要么选择离开公司,没有补偿,遇到这样不遵守劳动法和劳动合同的公司,该如何是好??...
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我于08年6月16日入职于外企一个化妆品公司,今年6月16日续签的三年合同,合同到2013年6月16日止,可是公司今天找谈话说解雇我了,说我明天就不用上班了!像我这种情况,公司正常应该赔偿我多少钱?我的基本工资是1120+180+150+600+100+50+500=2600 没有加上资金。...
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公司无故要求调岗降薪,请问合法么?我改怎么办? 我与公司签的合同是软件工程师,公司现要求调岗降薪我可以拒绝么? 看了合同中有一条: 甲方 工作岗位和工作地点,乙方应服从安排。调整后乙方的工资待遇按照相应岗位的标准确定 是不是我不能拒绝呢? 如果我拒绝了,公司解雇我,是否可以获得赔偿呢?...
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