年10月份原告与被告签订承包合同，原告在被告施工车间组织人员承揽被告因延误工期无法按时交货的天元项目。合同约定箱型柱单价410/吨（后因箱型梁制造工艺 不接电话，不接见，公司大门不让进，以延误工期和甲方没付款等各种理由推脱，原告分别在平安银行及信用社贷款用于支付198000元人员工资，因被告长期欠款不 ...
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保险金。且公司未购买失业保险。 3、 自2011年1月至2014年3月在西昌瑞康钛业有限公司就职至今，公司要求每周星期六上班，却从未支付我周六加班工资。 固定公司+绩效工资=2789.025元/21天=132.81元*156天=20718.23元 4、 本人于2011年5月在西昌瑞康钛业有限公司就职 ...
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保险金。且公司未购买失业保险。 3、 自2011年1月至2014年3月在西昌瑞康钛业有限公司就职至今，公司要求每周星期六上班，却从未支付我周六加班工资。 固定公司+绩效工资=2789.025元/21天=132.81元*156天=20718.23元 4、 本人于2011年5月在西昌瑞康钛业有限公司就职 ...
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要求该企业分期兑付债务。但后期因资金原因未按时支付，春节将至，储户闹事不止，政府下令刑拘了该企名下各投资公司的负责人员，一直未对老板（法定代表人） 法定代表人实业所用（个人的退休工资和住房公积金也全部在该公司内，也算受害人），这些能否算作非法所得并要求退回？因取保候审金额太大，无法筹集起，且不降低标准 ...
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进度款总是没有下来，所以公司一直拖欠着我们的工资，9月份的工资到现在12月份还没有发下来。 我看了劳动法说，用人单位未按时支付劳动者工资的，劳动者可以随时通知 再走 2、之后有时间的话我就会回公司完成培训任务，但如果项目忙可能会没有时间，我即使有时间回公司完成培训，也无法按照合同中约定的参加培训后，为 ...
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一次。在当时工作以满半年时，经理以公司流动资金紧张，并没有时间进行评测为理由，没有按时支付奖金。现在本人离职后要求公司支付合同里的规定的相应奖金。得到的答复为 年为标准），所以无法支付一年的奖金。半年时虽也未进行合同里相应规定的奖金支付，但当时对本人的月工资进行了调整增加（当时调整工资时也未明确的提及 ...
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甲方财务室须无偿地配合乙方，不影响生产。如甲方确实因特殊情况，不能按时支付工资，应提前告知乙方原因，并限定具体延期时间，延期时间且不能超过一个 公司承担后，甲方负责60%，乙方负责40%，40000元以上的重特大事故由保险公司与甲方负责。乙方应加强安全意识，遵守安全生产管理制度。 16、协议期限满后， ...
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号锚地抛锚候泊。 2月26日 07：40LT上引水，08：00LT发现车钟失灵，无法使用，改用电话。电话声音又不是很好，所以引水也很急，马上就要进船闸 他们也没办法。 因此：我要求法院判决：总经理杨志舒（公司法人）立刻支付（按劳动法）我双倍的工资和我来回的路费，共计：22584.8元人民币。 起诉人： ...
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任职事业部副总职位。在开展工作期间，A集团便于经营活动，分别提供C公司、D公司、E公司的主体开展农业业务。2015年5月份事业部开始成立B集团，人事关系同样 ，集团领导一直说很快就能按时发放工资），B集团社保缴纳到2015年11月份，后面都断缴状态。到2017年2月份本人确实无法在继续坚持了只能寻找新 ...
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？如何补救？（我们可以想到的风险，一个是有可能会被敌对公司报告给上级机关并被抽查2011年期间社保没有按时交；另一个是，本司员工不满，上报给上级机关说 按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了全额工资。但因为前述第一个问题，该员工的生育费用和11／12月产生的医疗费用无法报销，公司也不能领取相应的 ...
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