不知公司是否已经构成违约违法，在法律上是否可以以此认定为拖欠工资，违约违法。公司生产经营运转良好，也从未向劳动者说明延迟支付工资的情况原因，并不符合《北京市工资支付 本规定第十四条第（三）项的规定支付加班工资。第二十六条用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者 ...
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7天的工资。 我对象在这工作3个月之余，从未上过保险，用人单位声称公司制度就是3个月后才缴纳保险，请问各位律师大侠，这样3个月没缴保险合法吗 规定第三十四条用人单位因生产经营困难 暂时无法按时支付工资的，经与工会组织或者劳动者代表协商一致后，可以按照协商的日期支付工资，除实施改制的用人单位外，延期支付 ...
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遇节假日或者休息日的，应当提前支付。 第二十三条 除自然灾害等不可抗力原因导致企业无法按时足额支付劳动者工资外，企业必须按照依法制定的内部工资支付制度规定或者劳动合同约定的 超过15天支付工资，也就说超过45天属于拖欠工资，可以要求经济补偿和1至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反 ...
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延迟发放工资八九天十几二十天，去仲裁他说企业经营困难还可以延迟。我查询到工资支付条例，和浙江省支付条例，都有提都经劳动者同意，或者经过工会同意可以延迟支付最长不超过15天，还有一条提到公司如果因为经营困难，无法按时发放工资要提前或者逾期3日内向劳动监察部门备案。如果以上公司都没有 ...
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在进行工资核算社保个人部分时按照4000基数进行扣除。后因公司长期无法按时支付工资和缴纳社保被迫提出离职，但公司要求必须写个人原因才能办理离职手续。离职后2个多 社保公司不愿意缴纳，提出退还个人部分，后再给一个月工资了事，本人不同意，公司就不再进行任何沟通。后因本人提出了劳动仲裁，企业在未与我做出任何 ...
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发工资日是每月的十五日，但是因为没有签订合同，所以无法界定是什么时间发工资，这个我正在取证。 本月十五日本人因为公司没有按时发工资没有钱，因而拒绝上班，公司老总威胁 转帐给我的，但是我还不确定财务那边是不是用的企业网银。如果仲裁后，公司负责人拒不履行支付相应赔偿，我如果申诉到法院，强制执行，公司老板 ...
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经我介绍，我的六位朋友均愿意将自己手中的部分闲置资金交给老总，老总也同意支付每月两分五的利息，当时老总与每人都签订欠条，欠条内容均书写了当时的本金 有小额工程款进账均被老总以各种理由转出至他私人的银行卡中，公司账户里没有剩余资金，以至于公司所有员工的工资都不能按时发放。截止2012年6月底，公司已拖欠 ...
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扩张，肆意收购，导致资金链断裂开始出现拖欠工资和社保现象，自2015年9月开始公司运营极度困难，很多家原料供应商的货款一直未支付，每天有很多债主上门讨债。为了公司 五险），但是由于正长铸造拖欠社保，账户已经被封住了，所以正长福美无法给职工交社。如果需要交纳的话，必须交清之前所欠社保才能转移到新公司名下 ...
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签订的合同！） 4.昨天发了份邮件~希望他们能按照我签订合同按时发放工资！得到的回复（公司实行绩效工资制度预定开始的时间是从6月开始，是全公司统一 ，因此我们必须统一时间执行并且同步签订新的合同，否则该制度便无法实施了。因此如果你对新的工资制度没有异议的话我们需要按照新制度尽快重新签订合同并实施，如果 ...
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的芨芨台一矿区承包开采该矿的大理石石头，该矿区属于金塔县（福建省东立矿业有限公司）所有，而本人在该矿业工作了一月之余，按合同到了该公司支付工程款的时候，可该公司却迟迟不肯支付工程款，导致工人工资无法按时支付，得知律师你对该项纠纷有所研究，现希望您能给予本人一定的帮助 ...
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