我是在一家民营公司实习，从1月初开始工作，实习了二十多天，公司每个月15号发工资，但因为过年要放假到16号，我想说，我不想干了，到时候会不会不给我工资？...
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公司每个月15号发工资， 然后我在这 个月离职， 公司说我欠了工时需要还钱...
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昨天我提交离职申请，领导拒绝了，我们公司每个月15号发工资，同部门的员工说领导是不想给我发最后一个月的工资，我是大三的实习生，学校给的三方协议能保障我的权益吗...
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公司每个月15.号发工资，员工2~9请假，公司有权利推迟员工工资嘛...
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我是3月28日入职，试用期三个月，公司每个月15号发工资，我准备4月底辞职，与自己的理想工作相差太大，这期间大概产生了2000元住宿费和车费，公司可以报销，请问如果我四月底辞职，这些报销的费用还可以拿到吗？...
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我是3月28日入职，试用期三个月，公司每个月15号发工资，我准备4月底辞职，与自己的理想工作相差太大，这期间大概产生了2000元住宿费和车费，公司可以报销，请问如果我三月底辞职，这些报销的费用还可以拿到吗？...
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8月27号来这个公司，告诉我们，第一个月是无责底薪，每个月15号发工资，也有7天的实习期，在9月15号，发了我8月27到31号的四天工资，而在10月15号发9月份的工资的时候，我的工资变成了有责底薪，公司告诉我，在我的实习期期间的8月27日到31日，已经属于我的第一个无责底薪月份，这种我可以告他吗...
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公司每个月15号发现金，我在六月13号到15请假三天，那时候工资已经发下来，我因为有点事情去了外地，从16号到18号旷了三天工，所以，发下来的 上班，领导因为怕我领完工资就不干了，还说我六月份没有做满15天，就压着我得五月份的工资，到现在不给我，领导说，要是不在这里工作了，就按我旷工的天数，从我五月份 ...
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我在一家装修公司工作，每个月15号发工资，20号发提成，5.2我办理了停薪留职，5.15我没拿到4月分工资，20号也没发提成（公司规定工地 及提成需在回来后签够20万的单才可补发。据同事诉说以及我回来后亲身经历，公司从六月份开始就经常体罚员工，罚钱，每天加班，休息天加班……我想到了离职，可是领导说，若 ...
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