80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按北京市最低标准上，工资是分两部分发放，一部分工资卡，一部分现金（应该 ，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她，但是部门领导以人少为由，给她加了不少报价和发货的工作，本来孕早期就 ...
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公司工作了五年了，一直没有给我上保险，最初应聘时是按内勤招聘到公司的，领导说是工作满一年后就可以给签合同上社会保险，由于不是正式的员工制员工只能先办理保险 发的物品，还是年底分红，都有我的份，我的工作内容，工资，待遇都是以内勤为准标的，可就是不给我让社会保险，我想请问一下我这种情况在法律上可以怎么解决 ...
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的理由：以发的员工手册说我虽然没有和公司签劳动合同，但我已经在员工手册上签字，而且给我缴纳了保险，所以我算是公司的正式员工，所以公司对我2月20日以后的矿工是 交到2012年12月，但是我2013年1月和2月的钱是被扣了的。其他的保险我还不知道交到几月份。而且在我上班期间加了很多的班，公司没有给我加班 ...
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情况可否向公司支付经济补偿金呢？ 2、之前有同我签过一份合同，但公司没有盖章，并且也没有给劳动者一份。后面就没有签定过合同，请问是否可以要求公司支付双倍 6、从08年9月进厂以来未为申请人购买失业保险金，应跟据《深圳经济特区失业保险条例》第十八条规定，按其连续工作年限每满六个月计发一个月的失业救济金 ...
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2010年8月份上的班，当时口头说上满一年以后给上保险，并没有签什么协议之类的，但是我上满一年以后于2011年9月份才正式签了一份自2011年9月1日 起至2012年8月31日止的一年合同，可是已经上了半年的保险不没有给我补发之前的一年保险，公司从没有给员工发工资条，我现在辞职了，能否提出让公司补交签 ...
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个月之后给我上保险、也没提签订劳动合同的事，但到3个月期满后公司以各种理由推脱上保险的事，也再没有提过签合同的事，我经常追问，公司都说保险的事公司 没给签！后来我提出辞职，正式辞职时间是2011年5月6日，原因就是公司一直不肯给我上保险，但我签的离职申请写的是因身体不适和跟员工有摩擦，因为不这么写公司 ...
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开发票上也是写支付给***装卸班***。 公司没有跟他弟弟签合同，口头上应该有约定，更没有与我公公签合同和买工伤保险。 想解决的问题： 1.是否属于工伤 卡 3.没有工作服、考勤记录等 4.没有正式员工的证实：和我公公一起上班都是未签合同，同一性质的。 5.上次去公司，公司方无意中说以前叫我公公的弟弟 ...
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您好，我是平安保险的正式员工。上岗时公司培训说前三个月的佣金80%开，剩下的20%在入职第七个月给返。但我到第七个月时工资里却没有 那20%，我是3000多，不到规定的额度。但是我们培训的时候没有人这么说过，给我们的培训资料上也没有写明。我想问问平安公司这项规定合理吗？如果不合理我怎么维权要回，谢谢...
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，去年八月企业雇佣了一名兼职人员，因为是兼职人员便没有签订合同只是口头答应1500工资，一个月来几天，后来兼职人员要求，公司给上保险，公司同意了，但是上保险要签 而且每周只来上半天班，该员工拒不接受，这种情况下，公司以微信通知的形式告知对方把这个月未结清的兼职工资发给他卡里，然后正式解除。他说要去仲裁 ...
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合同，每天工作四小时，没给我交保险，公积金等，业务领导也口头承诺会在合适的时机帮我转正。但我工作了四个月，公司被卖掉，正式员工都被新公司接收。我 首先感谢各位律师的热心帮助 2，我实际上每天上班是8个小时，但没有证据证明。我上下班没有打卡，且在业务秘书上考勤簿上每天四小时，我签字了。 3，公司给我印制 ...
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