公司任总经理，7月15号发6月1号到6月30号工资按原签订合同发放，但8月8号时公司发了一个奖金制度邮件（奖金减少了好多），说此制度7月1号执行也就是7月份的 ： 有合同和老总的亲笔签名，7月15号（被收购后）发6月奖金与工资时已上报此合同，后按合同制度发放，但7月份过后8月份突然通知改变7月奖金制度...
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八年里公司大大小小的事情都经过我爸爸的手,因公司是一个物流性质的货运公司，我爸在公司负责着货物的转运，公司业务等等一些事务。上班工作不分时间段，有时没日没夜的 工资才涨上来,而现在私人老板突然间要减工资，而且是要从四月份开始减起,而不是从本月开始减工资，在没有知情的情况下减少工资，我爸爸不认同，所以在 ...
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我是做淘宝客服这块的可是我确实没有和我们公司签订劳动合同.但是我在我们公司呆一年多了，我工资上半年是3200左右下半年是3500左右.现在已经进入下半年了.可是我 中身亡有站住证满一年的就可以赔付80万而没有站住证的为什么就会减少一半呢.难道这个站住证不能用于交通事故中的误工费赔偿吗？如果我去法院起诉 ...
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31日，第二次是2012年1月1日-2015年12月31日。现在公司生产经营困难，公司领导突然找我谈话要辞掉我(公司现在一共是一百六十几人,我离开公司后了解到 ，公司说不裁员就让我们职工轮休，所以每个月的公资就减少了一半.现在公司要辞掉我，往前推12个月工资的平均工资才1300，跟我正常上班的工资差了 ...
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2月份上班，一直没签合同。但从6月份开始交了保险的 。工资是基本工资+每月绩效工资 。现在公司说，我们刚来的时候绩效都低 ，怕我们不够用就多发了 ， 因为我们从6月份开始工资提成就是固定的。 而且每月的工作量基本相同。 这么久了都没说， 现在突然就要减少绩效。 因此不想做了。 想到公司没签合同， 但是 ...
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要求，后来因自身原因我们的上司离职不做了，而原先的提的工资什么的也变卦了，原先说的提成也随之而减少，后来来了一位新的经理，说是董事长答应我们提成按揭办完 一起发，但因原先上司辞职后，我的住宿一直是一个人住的，到本月就要到期，公司突然说不安排住宿，让我自行解决。但是事先来的时候都说明我安排住宿的，虽然说 ...
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，时薪制，每天上班12个小时，交完社保之后每月可实发5000元左右，今天公司突然更换换保安公司人员接替我们大部分岗位（外岗），只留少部分岗位（内岗）让我们每天上8小时，而且礼拜六，日也不加班，这样我们现在的工资每人每月少了一半，公司不想赔偿用减少工资待遇变向的逼迫我们辞职，请问公司这样做合法吗 ...
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公司以各种理由什么联合开发，让我跟突然迁来与我们一起办公的他所说的兄弟公司重新签了劳动合同在去年9月，公司是同一个人投资的法人不一样，待遇什么都一样就是说 年回去一个星期我也就提了离职！我现在就担心这个公司很黑什么事都做得出，到时要是扣押或减少目前还没发我的工资或者到时找个说法说要告我，说我对公司造成 ...
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我现在在公司总部上班上的好好的，公司经理突然找到我说公司决定把我调回店铺上班，就一句觉得我更适合在店铺工作，公司不考虑我个人的意见，采取强硬的手段让我回店铺工作，这样不只是工资减少的问题而且我觉得这是一个降职的处理，而我本人在公司上班并没有违反公司任何的 ...
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你好请问我和厂里签的合约是到17年三月份，突然上班期间接到副总的电话通知我说你被公司裁员了因厂里收益不怎么好要裁员减少人数，但厂里把我裁员了还不给开裁员证明，而且我的工龄是九年，厂里只赔付我三个月的工资，这可怎么办，可以找劳动局强制执...
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