在不知情的情况下违反了公司口头上的规定公司罚款了，这合法吗？虽然只是一百块钱可是我上一天夜班累的都不能座一下，心里很不舒服，也没有给过警告，直接就罚了...
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因上班时间使用手机而被公司罚款200元是否符合劳动法的规定？有什么法律依据？公司内部是这样公示的:在公共场合贴出了张告示，写着禁止公司职员携带手机进入办公场所，但告示上也没有明确如有违反会怎样处罚。。请帮忙回复我的疑问，多谢。...
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我老婆在公司上班，5天8小时现在把她掉到其他部门帮忙，做不到公司所规定的产量就罚款，如果做到了，在把产量提高这合法吗请帮忙解答...
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在公司门卫拿错快递，当时返还，却被公司罚款五百元，没有证据，不能找公安局，也没有罚款单，要看只有等着被罚，找过领导都不给予调查清楚，直接就罚款了，根本没调查过，直接说是小偷，违反公司规定！怎么办...
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律师：您好！在我一家企业任职部门经理，由于公司总经理助理离职，公司有一些规定无人监管，出于对公司的负责，本人自行发了一个温馨提示，内容大致要求员 一个月后总经理发布信息要求本人从发出通知当日执行未提交总结的人员明细，并要求收取罚款，否则由本人垫付？本人当时未细看通知，回复了收到并执行字据。请问总经理有 ...
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公司这样规定合法合理吗？（1）在规定上下班时间内，上班延后/下班提前者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内从当日薪资中扣除10元；10分钟以上30分钟以内 达到5次以上，则除迟到/早退罚款外，另扣除当月工资200元。若连续两个月内迟到或早退、缺勤均达到每月5次以上，公司将视情况给予降职或者降薪等 ...
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公交公司可以规定车速限制员工吗，违反了就进行罚款一次500两次1000三次停岗...
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我们公司最新规定未完成指标任务就大额罚款，我现在迫不得已想离职，能不能拿到经济补偿金...
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