1、“离职员工须提前一个月提出书面申请。申请中须明确离职原因并保证其真实性，申请书须本人签字后交公司各级批准。批准同意后须先按公司要求完成自己手上工作并 上改按全年奖励结算，安风本金作为不诚信考核不予退还。”哪些要求是违法的？ 3、“办理离职手续时不再书面保证（一年内不再从事本行业工作）者视为将再次 ...
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上个月29号领导把我叫到办公室，叫我写个离职申请，之前说是3月中旬离职的，领导也同意了，然后我今天上午去交的，下午就叫我去办公室，让我办职务交接手续，明天就离职吧，我去年八月份来到公司上班，当时公司电脑坏了，就叫我先暂时用自己的电脑工作，我就用了，结果后面也没有给我 ...
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我是未提前一个月交辞职申请书的，想当天立即辞职，由于身体原因。公司同意，说要么直接走就好没有离职证明；要么补偿公司钱代替一个月的申请期，有离职证明。我 ，手写补偿公司代通知金金额多少，签名，日期。我写好给她，要求她盖章给我看我要复印，行政说公司后面统一盖章的，现在没法盖，而且不能给复印件。我想问律师， ...
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公司以收益不好裁员，要求我母亲离职，但是不给一个月补偿金，理由是已经提前一个月通知我母亲裁员的事情。而且在公司期间，我母亲由于征地的原因交满了镇保，公司没有给我母亲交金。我想请问，我可以为我母亲申请经济补偿金吗？如果可以申请经济补偿金，需要哪些证据呢？...
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加班暂未串休，我能否申请国家规定的3倍工资作为加班费？ 补充：我现在是提前30天通知公司，但是公司不允许我30天后离开，而是要求我马上离开，并赔付一月工资 我马上离开的做法是否合理？问题是我现在离开，公司会要求我交一月工资作为补偿金，但是公司还不允许我等30天，我需要怎么做才能避免这一个月的补偿金？...
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几天因为要办理离职手续所以联系公司，结果公司说因为我没有提前一个月提出辞职，所以7月份的工资一分钱也不给我开。我向公司提出转出保险关系的要求，公司的回答 不能有两个保险账号，所以导致之前单位的保险一直没到账，如今只能是申请社保把去年我个人交的部分退回来，但是何时退回来却不能确定。可是按照公司说法去年一 ...
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处理。旷工半日，扣除日工资的一半；旷工一日，扣除一日的日工资；一个月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。 本公司进行定期考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出 ...
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工作！新学期开始了，开始说来学校就出发，但是后面说公司和学校还没有沟通好，仍需等待，近一个月之后就是3月23日终于出发了，24日下午两点左右到达。 一个星期 ，他是要我2010年6月10号之前必须办完离职，他是提前三天告诉我的，在填写申请时他还要求我把日期提前一个月，把离职申请日期填写我2010年5月 ...
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45天递交离职申请→办公室在15个工作日内告知其离职日期并发放离职交接表→主管确认工作交接无误→正式离职→发放薪资→1个月后返还商品保证金。如不服从公司安排擅自 中辞职提前一个月就可以了。即使他们要求45T。可是非正式员工，是否有解决方法？？？ 而且确保他们会把我将近一个月的工资发给我。 【下面是说明 ...
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协议，协议内容为离职需要提前两个月申请，且不能在公司业务旺季申请，若违返此协议离职的公司将扣回公司缴交的公积金，一个同事未按公司要求的提前两个月申请，公司从他工资中扣回了公司缴交的那部份公积金。向您咨询公司这样的做法是合法的吗？若我提前一个月提出辞职，公司可以扣我的住房 ...
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