时，我向他们要通知，他们要我提赔偿要求，于是我提了 1.工作7年，一年一个月的补偿，（没要求2个月） 2.未续签合同工作的双倍工资， 3.公司补缴社保， 4.办理失业保险。 请问律师 我的要求合理吗？ 公司先是单方面解除 后是跟我协商， 他们要我提要求， 我提后 他们根本不跟 ...
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单位上班，至今公司未与我签订书面劳务合同，而今我想以此为根据要与公司解除劳动关系并申请双倍工资赔偿。我们公司的注册法人是张二，但是我们的直接老板是张大，张大是 去告张大也是告不动的，因为他不是企业法人，请问我同事的说法对吗？那如果我要告，是告企业法人还是告我们的直接老板张大呢？还是告公司？怎么样胜算 ...
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都在里面。国庆、五一都没有双倍工资。当时 签合同时也没有给那个劳动报酬计算方法 给我签字。只是后来让我看了一下。这样的合同有效吗？如果有效，我该怎么办？该 上写的是如果我主动解除合同，未满一年，赔偿借款30%的损失，未满两年，赔20%，未满3年，赔10%）而且我们几乎没有休息，休息要提前预约。 对了， ...
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产假期间公司要解除劳动合同，说赔偿按照去年平均工资，赔十一个月，也就是哺乳期结束，说给了工资就不能再去要生育津贴，这样做违反劳动法吗？我在公司上班一年半，她们还应该赔偿双倍工资吗...
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公司部门大换血，我们以前啊的人要被裁员。提前30天通知。合同上写的公司单方面解除劳动合同可以天30天书面通知和立即赔偿1个月的工资。 我看了下别人的回复说根据劳动法违法解除劳动合同可以申请双倍赔偿。我这种可以吗？请专家解答。公司的合同写的提前30天书面通知的话就不用给1 ...
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只是老板在微信上说周三周六日9:00-21:00，周四周五13:00-21:00。每个月工资要到下个月的15号用老板微信转账。我女友怀孕后跟她说了情况并问 有意让女友多做几个月后辞掉她。女友于8月份起诉该公司不与员工签劳动合同要求赔偿双倍工资并解除劳动关系，庭外调解对方不同意我们的诉求并要求女友继续 ...
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出具公司的解聘通知，没有解聘通知我该如何申请劳动仲裁？实效期是多久？我可以争取是N+1的解除劳动关系赔偿和合同到期后到目前为止的双倍工资吗？...
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09年7月公司与我签订合同2年，自动延续2年，并以此类推。到13年7月等于已经完成以上合同。公司未与我重签，我也工作至今。请问现在如果公司要解除合同需要赔偿吗？是否可以视为无固定期限合同？是否可以要求从13年7月到现在双倍工资呢？...
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为支持一倍赔偿，不支持违法中止合同的双倍赔偿，现向广东省高级法院申诉，能拿回双倍赔偿的机会有多大？ 事件经过：公司克扣工资向劳动局仲裁，流程到一审法院， 可以剥夺我反诉的权利吗？二审法院认定双方协商解除劳动关系不当，也就是推翻了一审的认定，难道就不能支持我双倍赔偿的诉求？现在向高院申诉要回双倍赔偿机会 ...
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协商解除合同赔偿的问题，让我们签那个劳动合同解除同意书，我们觉得赔偿太少了，没有签，可以要求双从倍工资吗？ 我们是在移动公司的营业厅办理移动的业务，但是跟协 月工资，就1万多点，我们不同意，他们这个赔偿合理吗？我们可以主张双倍工资吗？要赔我们多少钱合适呀？还有那个合同上我记得写的协通是派遣单位，但是协 ...
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