拿我的考勤做文章（工作方面本人很尽责），说我严重违反公司规章制度才辞退的。很多时候每日加班时间超过三小时，月绝对超过36小时，而且没有加班费，只有晚餐20 上只有月薪3000，其实平时月工资是5000，剩下钱分为四个季度奖金形式发放。去年底公司按照承诺的发了十万，现在又到年底了，因今年行情不太好，现在 ...
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我与公司走的辞职手续。但是公司给我办的是辞退手续。并说我严重违反公司规章制度。对我声誉造成污点 我该怎样维权...
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你好律师，问一下我在公司干了十年，现在我是违反公司规章制度被公司辞退，能领经济补偿金吗？老板说不给！五险而且只交了五年，前五年不给补了！问一下这种情况可以投诉吗？谢谢！...
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出去办事为由欺骗公司，严重违反 公司规章制度且情节恶劣。鉴于您上述问题的存 在，公司决定对你给与辞退处理，工资结算至 2015年5月12日。。。”我要求公司提供相关 说不利于公司的话，（她在电话中和我说， 已录音）我想请问1、我算旷工吗？旷工1天能 辞退吗？如果可以我是否可以要求相应的经济补 偿？补偿 ...
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未签合同被辞退（已过试用期，我没有违反任何规章制度，没有给公司带来任何不良影响和损失，大概工作了20几天没到一个月），听说有经济补偿金，跟公司说公司不给，该向哪个部门投诉？该怎样投诉？...
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你好，我公司说我违反公司规章制度，要辞退我不做赔偿，我的合同要到今年12月到期，请问我能得到赔偿吗？...
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说可以赔偿我一个月工资，就是希望我离职。这样做合法吗？人力说试用期确认不合格是可以开除孕妇的。公司是以试用期考核不合格为由辞退我的，就是一张考核表，我自己 认为自己工作能力较好所以打了90多分），领导再打分，领导打不合格分。我没有任何违反规章制度的事，也没有迟到早退现象。就算请假也都是按照规章制度请的 ...
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日从进公司到现在我也没有违反公司规章制度，直到2015年9月17日早上我去上班到公司门卫通知我说人事部找我的，我去他们说当天就要辞退我要和我办辞退手续 辞退单他们说开了就要接受他们的补偿金才给我办辞退手续，我去劳工局让调解他们说让我等7个工作日昨天给我打电话说公司还是坚持只补偿两个1680元，可是我看 ...
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因为顶撞上司 说我违反了公司规章制度 让我不要来上班了这算是被辞退嘛 可以拿到赔偿金嘛...
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,公司说先休息两天,11日再电话通知.11日上午公司以"聚众赌博,严重违反公司的规章制度和法律法规"为由将我们辞退,我们说没有在公司里面赌博,不能以此理由将我们辞退, 说员工手册里面没有规定是在厂里还是厂外,只要是聚众赌博就可以辞退.我在公司做了5年4个月,其中一个3年4个月,还有一个是试用期.两个都 ...
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