多少范围内是有效的？谢谢。 6. 员工离职后，公司是否可以向员工收取工作期间办公用品或其他福利的使用费用？或者，我是否可以将这部分列入离职协商中？ 部分（主要是医疗） 8. 《劳动合同法》第82条， 后半部分 “用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日 ...
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就职公司一直有拖欠工资的情况，经常拖两个月才发一个月工资，而且一直未按法律规定给员工上保险。2012年9月29日国庆放假前一天晚上将近6点才补发8月份工资 负责人最后说要与大家协商解决，方案有两个：一是把公司办公用品卖了支付工资，但由于办公用品根本不值钱，与大家应得的工资额相差太多，所以大家不同意这种 ...
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的工作, 甲方要求另行签署协议的, 甲、乙双方应另行签订协议。如该协议规定的服务期限超过本劳动合同有效期限, 则超过部分视作本合同有效期的自然延伸。 保养, 不得不当使用或故意毁损。 (七) 当本合同终止或届满时, 乙方应将所有办公用品以及其他由甲方委托其照管的材料和设备交还给甲方。 (八) 因本合同 ...
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、耗材、通讯器材、皮革制品、文化办公用品、环保设备、机械设备、体育用品、照明电器的销售。（以上经营范围涉及行业许可的凭许可证件，在有效期限内经营，国家有专项专营规定的按规定办理。）” 2012年8月31日，B公司就标注“JP”商标的白葡萄酒1920瓶、桃红葡萄酒1920瓶、 ...
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。 第八条 违反和解除劳动合同的责任 1、 甲方违反劳动合同，应当按照劳动有关规定给予乙方经济补偿，乙方解除或 违反劳动合同及补充协议，或法律、法规有特别规定 义务: （1）向甲方指定的人交接工作。 （2）完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产。 （3）向甲方完整移交载有甲方重要 ...
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年多了，由于现在别人都加工资，我们就加那么一丁点，所以我打算辞职，因为公司规定辞职要提前一个月申请，所以我从3月25日申请的辞职车间主管等人员都批下了，今天4月25日了再去办公大楼办理相关手续时，看到了我认为是霸王条款的扣款项目，辞工后总共要扣1128元。 第一，扣劳保用品120元，第二要扣工伤意外 ...
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的私人账户 C把钱挪用了 结果公司的装修，办公用品都是B出资购买的 后来三方在一起谈 C说他没钱了 只能投资10万 让A继续出资49万 让B出40万 当时约定了C在规定日期内必须归还A的资金 没归还的话公司和A还有B的损失都由C承担 还约定了三方出资的时间 未按规定 ...
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的私人账户 C把钱挪用了 结果公司的装修，办公用品都是B出资购买的 后来三方在一起谈 C说他没钱了 只能投资10万 让A继续出资49万 让B出40万 当时约定了C在规定日期内必须归还A的资金 没归还的话公司和A还有B的损失都由C承担 还约定了三方出资的时间 未按规定 ...
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的私人账户 C把钱挪用了 结果公司的装修，办公用品都是B出资购买的 后来三方在一起谈 C说他没钱了 只能投资10万 让A继续出资49万 让B出40万 当时约定了C在规定日期内必须归还A的资金 没归还的话公司和A还有B的损失都由C承担 还约定了三方出资的时间 未按规定 ...
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的私人账户 C把钱挪用了 结果公司的装修，办公用品都是B出资购买的 后来三方在一起谈 C说他没钱了 只能投资10万 让A继续出资49万 让B出40万 当时约定了C在规定日期内必须归还A的资金 没归还的话公司和A还有B的损失都由C承担 还约定了三方出资的时间 未按规定 ...
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