公司法定节假日没有工资没有补贴、还要加班、请问我该如何维权？...
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工厂用员工双休日加班的双倍工资抵扣平时请假（即：请假一天扣双休时加班的一天，就是扣双倍工资。）合法吗？请问，我们要如何维权呢？...
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工作。原每月薪资是采取计件，按产量来核算工资，但公司为了避免劳动风险，发放给到我们个人的工资条是基本工资+加班工资+津贴等的形式。现调整后的车间将采用不 主动离开，达到公司减员及避免支付赔偿金的责任。此种变相“炒人”的做法，我该如何为自己维权，敬请各位大律师为我解答，给我帮助，谢谢了！1、公司资金雄厚 ...
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女职工在“三八妇女节”加班应否得到3倍工资？假若得到，用人单位不支付，该如何维权？...
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公司的一个分公司关门，总部不给工资，也不给补偿。如何维权？ 2009年注册，法定代表人是A，可是A早就从公司撤股，不在公司了，中间又换了几 B集团公司接手了我们的店子，而且一直没有签订劳动合同，也没有给我们买保险，法定节假日的加班工资也没有。店子效益一直不好，前几天在没有通知我们的情况下店子直接关门了 ...
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强制加班，以发绩效工资（很少）为由不发加班费，该如何维权...
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500元左右。问题： 1.公司这样做是否合法。（公司今天还在招工每个月都在加班）。和我谈的人事主管说现在公司没有我合适的工作岗位（原来的工资扣除 、社保所得税后的工资在5000左右。） 如果我要求公司解除劳动合同。能否得到（按解除劳动合同要赔偿我2Ｎ+1的赔偿金） 2.如果要维权我该如何处理、走什么 ...
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征峰胶鞋公司上班19年，常年安排星期六星期天上班过后没有安排补休工资表上也没有加班工资，我多次找公司董事长索要加班费不给，我口头提出辞职，我于2011年 我去劳动部门查了公司2012年3月才申请了不定时工作制）没有考勤所以不存在加班，公司提供证据其他员工都有考勤我没有其他员工考勤一个月出勤27天。2、 ...
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年没签 一直都买了保险 平时经常加班以及节假日加班没有加班费，总共干了4年。我先问下该怎么办 ？我应该怎么搜集证据？公司连发工资工资条都没有，如果申请仲裁会怎么样 违法吗？是否拿我证书给那个顶替我的人用的，是否被冒名顶替了？如果是该如何维权？我2011年10月就下岗了。现在已有4年多了。公司没有考勤的 ...
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加班协议，此协议是否有效）？ 3.公司加班费按底薪算（平常加班=底薪/21.75*加班时间），而请假或无薪假却按总薪资来算{请假扣款=（底薪+职位津贴）/21.75*请假时间}。是否违法？能否以上述理由提出离职，并要求公司赔偿7+1个月的工资（工龄7年）...
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