关于劳务派遣用工是否可以签订无固定期限合同,具体是那一项法律条款规定,以及劳务派遣用工工资与正式工工资不一致如何解释...
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你好,之前是直接招聘进来的,也没有说劳务派遣,上了半年后被弄成了劳务派遣用工,怎么办...
//www.110.com/ask/question-6673020.html-
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我们是劳务派遣用工在同一个单位工作了6年,而派遣我们的劳务公司每2年换一个名称,而现在用人单位因其他原因与我们解除合同,我们以前干过工龄能一起获得赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-3601093.html-
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我公司有一名退休返聘员工和一名临时用工,可以同劳务派遣公司签订劳务协议派遣至我公司吗?或者同我公司签订劳务协议由劳务派遣公司代付工资,这样符合法律规定吗?需不需要我们再同派遣公司签订什么协议?退休返聘人员同我公司签订劳务协议,由第三方公司劳务派遣单位代发工资,违反法律规定吗?...
//www.110.com/ask/question-13696089.html-
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上班还是原来的用人单位,不是劳务派遣公司,就是换了家劳务派遣公司,合同是通过快递寄来的,全空白的,让我只填个人资料,其他一概不填,连日期也不填,填好了寄给了用工单位的负责人,我的那份合同该给到我的那份合同到现在也没寄来给我过,本来没仔细看合同,现在2月份通知 ...
//www.110.com/ask/question-13985132.html-
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劳务派遣用工合同到期或者没到期转为外包合法吗?我在现在的单位工作接近4年,原来一直是派遣性质,合同每两年签一次,到2015年9月1日还 不变化,说是仅变更合同文本形式。这样基本完全不算这个公司的员工了。以后的关系就是劳务外包公司关系。请问这样员工权益是否受损?公司做法是否违法?可以要求什么?能仲裁或者 ...
//www.110.com/ask/question-5568741.html-
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请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!我从2008年在单位上班一直是劳务派遣用工形式,今年7月1日起新劳动法规定劳务派遣和员工同酬同薪,我现在怀孕了,快生产,请问我休产假期间能要求劳务公司支付我工资吗?...
//www.110.com/ask/question-1772690.html-
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劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗 ,我是2004年7月工作的 ,在业务岗位工作连续9年,干着正式职工的工作工资只拿正式职工的1/4,,2008年签派遣 了,外包合同我没有签。请问:单位这种做法违法吗,我可以要求索赔吗(同工同酬),单位只留两名派遣性质的,其余全部外包!!!请求资深的律师给指点!!!...
//www.110.com/ask/question-3598535.html-
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劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗 ,我是2004年7月工作的 ,在业务岗位工作连续9年,干着正式职工的工作工资只拿正式职工的1/4,,2008年 。到期后派遣公司更名,继续和我们签合同,还是两年一签,派遣公司又更名,2015年3月单位现在要求我们签外包性质的合同,继续做业务岗工作。这样单位就从花名册 ...
//www.110.com/ask/question-3524643.html-
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劳务派遣用工合同到期转为外包合法吗 ,我是2004年7月工作的 ,在业务岗位工作连续9年,干着正式职工的工作工资只拿正式职工的1/4,,2008年 。到期后派遣公司更名,继续和我们签合同,还是两年一签,派遣公司又更名,2015年3月单位现在要求我们签外包性质的合同,继续做业务岗工作。这样单位就从花名册 ...
//www.110.com/ask/question-3521521.html-
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