的应发工资有3千多元，昨天公司派人到龙岗跟我们谈赔偿，但公司没有按劳动法赔偿我们的经济损失，只是每人补偿几千元，连工龄有11年的收款员说 上班，就算我们自动离职。这种情况我们可不可以到劳动局申请仲裁，还是要看到公司的调动令再去劳动局申请仲裁如果可以申请仲裁，是要写劳动仲裁申请书还是劳动争议仲裁申请书...
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已给缴纳 合同到期后，也没给我书面终止合同终止通知书，单位不让我上班也不给我签定劳动合同了，可自己还想继续在自己缴纳养老金，可单位不给我办理转移我在单位那九年 给我补缴自合同到期至办理完毕养老金转移手续时止此期间的应交缴纳的养老金和赔偿我，单位因不按期转移保险手续给我造成的一切经济损失能到我的要求吗？...
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已给缴纳 合同到期后，也没给我书面终止合同终止通知书，单位不让我上班也不给我签定劳动合同了，可自己还想继续在自己缴纳养老金，可单位不给我办理转移我在单位那九年 给我补缴自合同到期至办理完毕养老金转移手续时止此期间的应交缴纳的养老金和赔偿我，单位因不按期转移保险手续给我造成的一切经济损失能到我的要求吗？...
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比社会最低保障低。 如今企业让我签协商一致解除合同，并且支付5000作为经济补偿。 我要求赔偿1万5000元，企业驳回。 请问5000元合理吗？因为协商有分歧现在 不知道应该怎样跟企业讨要权益，企业领导过于狡猾步步是陷阱！我怕被暗算很多劳动仲裁跟企业都是有关系的，所以我不是很赞成仲裁与起诉，因为起诉是 ...
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合同，在9月工作基础上的工资，以盘亏和员工装错货为由，扣除我的工资1500元，以上几点，劳动法是否有条文用人单位如何赔偿我的经济损失，保证一个打工者的权益，...
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工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或尚未按约定承担违约责任的 ，双方可签订服务期协议，明确双方的权利义务关系； 十一、劳动争议 第三十六条 双方发生劳动争议，当事人应充分协商，协商不成的，任何一方可申请仲裁； ...
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损失的，根据实际造成的经济损失给对方予以赔偿外，均应向对方直接损失及潜在损失合计的十倍以上。 （二）甲方潍坊劳动合同法规定解除劳动合同时，传召劳动 发生争议，可先协商解决；协商不成的，当事人应当在劳动争议申请仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向签约 ...
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%作为绩效保证金留存公司，待签订销售任务完成后如未因该员工个人原因给公司造成损失时，在销售合同完成并交接清楚各项手续后十五日内全额发放。 第十条 甲方根据公司 （含三年）的：赔偿60％培训费（以每年递减20％类推）。 第三十三条 乙方自行解除本合同的，甲方不支付经济补偿金。 九、劳动争议处理 第三十四 ...
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十四条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第三十五条乙方 争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 ...
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七条：在学期内乙方无正当理由提出离职，乙方需向甲方赔偿经济损失10000元，若乙方造成的实际损失（直接、间接）超过10000元，则乙方需按照实际损失 劳动争议处理及其他 第四十八条：双方因履行本合同发生争议，可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向甲方所在地人民法院起诉。 ...
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