劳动仲裁员工说没有给他加班费 -法律咨询搜索

本人为中小型企业的一名人事，疫情前，进的公司，在这家公司工作了三年

我心里很清楚疫情三年，公司的老板也很痛苦，濒临破产，但是员工的基本工资和加班费还是一分不差的发给了员工，2022年十月份左右的时候，我们公司的一名配料工，请是，就把他辞退了，薪资也全部给他发了，但是目前，他申请了劳动仲裁，说是公司没有给他签订劳动合同，也没有给他交社保。要申请补偿，目前，作为公司这边 ...

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用工单位不合理现象及仲裁问题

开始陆续的加班，主管说一天加班两小时，且只给算加班两小时，例如：18.00-22.00应算加班4小时但是实际只给算加班2小时，且没有加班费，所有加班按调休端午三天放假。您好非常感谢你看到这里以下是我要问的问题 1，如果申请劳动仲裁，他不给我我的打卡记录怎么办，（能证明我在此公司工作，有每天登陆公司 ...

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公司变相逼迫员工辞职

近6年，犹豫今年公司车辆要淘汰，公司不再买新车，去年11月公司将我们部门和员工打包承包给我们主管和2个投资者，由于3个老板合作出了问题，今年3月底，3个外来业务，（公司车辆继续承包给他）我们帮他做事，由于他自己承包的，经常让我们加班，并不支付我们加班费，我找他交涉，他说现在没有加班了，并且我们在公司 ...

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公司出尔反尔少发工资不给转正，可以申请劳动仲裁么

溜大傻子的工作都是他干了）我查了一下沈阳最低工资是1530，该公司给我的工资水平并没有达到这个水平，而且该公司加班问题非常严重没有加班费，前2个月我卡但我们并没有打卡记录，加班除了公司内部员工的口头证明没有打卡记录证明。我可以根据以上几项证据申请劳动仲裁么，胜算大概是多少，能获得什么赔偿呢？还请各位 ...

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关于公司劳动合同

我公司给员工的劳动合同丝毫没有保护劳动者的权利，我是2012年2月27日进公司入职实习到转正，到现在已经1年多了，加班不给加班费，法定假日从不按、甲方按规定给予乙方享受法定休息日，婚假，丧假，产假等带薪休假，（问题是他从不按国家规定，他说几天就几天，如果不按规定我们怎么办），您觉得我们该如何保护 ...

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我这样的情况能申请劳动仲裁吗?如果不能拿该怎样维权？

老板口头上答应了我，但是我拿辞工书去给他签时他就开始各种数落我的工作没做好，反正就是不给我签字，昨天还叫人事经理通知我，说我工作没做好罚我100元款，而且我们是强制性加班，几乎每天都要上十个小时，加班费是按一比一，我们早上8点上班，下午1点半，都要提前5分钟打上班卡，如果5 ...

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厂方不给产假,不买社保医保...

年10月底到现在公司没有给过加班费..周六还要按照正常上班算...车间员工每周5天制,办公室职员6天制...我老婆10年11月生了小孩,11年1月份我们申请产假,厂方说,因为没有先例,所以不同意给,经过协商后,厂方只给出每个月500块的产假金(当时面试时谈的工资是:2000/他月 ...

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在与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案中，我的胜诉率有多高？

集团关怀部部长，这便无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天，但被告同时又规定 ...

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我与“鄂尔多斯鑫安车业集团”的劳动争议纠纷案

集团关怀部部长，这便无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天，但被告同时又规定 ...

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我与鄂尔多斯鑫安车业集团的劳动争议纠纷案

集团关怀部部长，这便无形中给原告开展工作、报销费用、处理账款等造成了许多麻烦，而在关怀专员离职后近半年的时间里，被告又没有招聘到位，所以原告为了工作相应的法律责任。但令人不解的是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。第五、关于原告的加班费诉求：虽然被告规定每个工作周员工可休息一天，但被告同时又规定 ...

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