1989年颁布的《江苏省女职工劳动保护办法》，作为企业必须执行吗？此保护办法是强制还是建议？作为公司员工，能要求企业按照此保护办法吗？...
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我在工厂从事叉车驾驶工作，噪声巨大，但工厂从未提供劳动保护，可要求解除劳动合同并要求赔偿吗？如果能，该怎么提供证据？...
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《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 请问夜班时间怎么界定？ 如果中班从16点上到24点，合法吗？...
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针对于劳动合同缺少劳动保护以及社保的，是否可以这样说它是无效合同？ 必备条款的含义就是合同中必须具备的条款，如果缺少其中之一，这个合同都将被视为无效合同。 我根据网页上 必备条款的含义解释出来的，问下律师是不是这样。...
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律师你好，我想问下没有劳动合同没有工资卡厂牌等证据，可不可以收到劳动保护，现在辞职已经快十天了，老板一直找理由拖欠工资...
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在签订劳动合同时，合同上没有标明工资，用工时间，工作福利，劳动保护，只要劳动者签名就可以了，这种合同有效吗？...
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月，现在都没有交五险一金。我想离职，尽快拿到毕业证？因为劳动合同只有公司有存底，还有毕业证收据也没有给。我已经提前发了电子版的辞职书。这种情况，我该怎样拿到证据采取劳动保护呢？录音可以作为证据吗？...
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孕妇28周后会有一定时间休息，《女职工劳动保护特别规定》上面说是安排一定时间休息。单位承认说有，让递交产检证明和签署申请。都上交了。但是单位说层层审批。拖延时间不给批发。请问怎么样才能保护自己的权益？...
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2012年5月7日通过的《女职工劳动保护特别规定》，对于超生人员是否受此规定？单位是否要在三期内不能解雇她，并如常发放工资？谢谢！...
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