3年劳动合同到期了（2012.09.15到期），原工作地点在湛江，现在仍在上班，现在公司要变动工作地点，要求我去深圳或清远，工资条件不变；我不同意，可否要求3个月经济补偿？依据是什么呢？急急急...
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本人于2006年6月23日入职于某北京公司，自入职以来与公司陆续签订了北京市劳动合同。并且在08年1月北京市实施新的劳动法后，已签订了两次固定期限劳动合同 ，终止劳务关系。若公司一直对此事没有任何回复，或到产假结束后与我续订劳动合同，我是否可以得到上个劳动合同到期至产检期间几个月的双倍工资的经济补偿？...
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注销，换成另外一个名称，我们又按照新劳动合同法签订新的合同，至今，到本月底，合同将到期。 我想问，我要合同到期，经济补偿算多少？一个月还是两个月的（ 新公司的合同开始年限是从2007.12.29日开始的。原来的，随着公司注销没了。老板是学法律的，我很没底，所以要找到根据才能跟他讨论这个问题。 朱律师， ...
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和工厂第二次续签的劳动合同到期了 不想在做了 能申请经济补偿吗...
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3年劳动合同到期了 ，公司不续签，我应该怎么算经济补偿？工资形式是：基本工资+绩效+饭补+电话补助+5险一金。只补尝我基本工资吗？还有我应该注意什么有力证据是公司不续签的？万一公司说我不续签怎么处理呢？...
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你好，本人劳动合同到期了，公司不续签，需要先签离职书吗？如果公司不同意补偿经济补偿怎么申请劳动仲裁...
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劳动合同到期了，因为工资降薪不愿续签，之前签的3年的劳动合同内没有写工资金额，从今年1月开始，公司内部发文，平时只发工资的70%，例外30%作为绩效年底发放。现在我的合同下个月底到期，公司要我们续签，因为工资降低我们不愿续签，我想这个有经济补偿吗？...
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劳动合同到期了，因为工资降薪不愿续签，之前签的3年的劳动合同内没有写工资金额，从今年1月开始，公司内部发文，平时只发工资的70%，例外30%作为绩效年底发放。现在我的合同下个月底到期，公司要我们续签，因为工资降低我们不愿续签，我想这个有经济补偿吗？...
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我是一名怀孕三个月的孕妇，2018年九月与事业单位的劳动合同到期了，单位回复根据新规定，不在续约，我想问一下，新劳动法到底怎么规定关于孕妇合同到期的规定，有没有延续合同和经济补偿的规定...
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劳动合同到期了，医院也没提前说不签，要求马上离职。这是违法的，我可以要求经济补偿吗，一般补偿多少？...
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