请问律师团：公司在变更劳动合同的情况下让我们续签合同，我们21个人没有续签，合同2014年6月15号到期后，我又在公司工作到10月31号。劳动仲裁 目前为止没有提供给我们离职证明，个人关系还都在此公司，就这一点能证明我们不是自动离职吗？仲裁书1月23号才下来，因为没有离职证明，我是否能够起诉，误工费 ...
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关注我的问题，我的情况大概是这样的： 我在一家IT公司上班，刚入公司时，签订了一份3年的劳动合同，合同到期后我又续签了3年。目前续签的 ，并一次性支付公司一个月的基本工资作为经济补偿金，本合同自动终止。 就职人违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业或技术秘密事项，对公司造成经济损失 ...
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失去劳动能力，单位是否能解除劳动合同？如果不是，劳动合同在年底到期后，公司是否可以拒绝续签合同。我本人认为应该续签无限期合同。另外，非工伤治疗期间以及休养 请热心律师给予解答，不胜感激！！无限期合同是等这次合同结束之后再签还是到期后自动续签？ 该病人是电工，出事那天是公司放假，但病人需要一天24小时在 ...
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日有合适职位就申请调岗，没有合适职位就算合同到期不续签。 请问： 1、在这样的情况下，若真是没有合适职位是不是合同到期后就算自动离职，没有补偿呢？ 2、年终双薪是不是没有？还有项目奖金之类的都还没有发。但这是我自已写的，人家可以认为是我主动放弃续签哟。按劳动合同法好象主动放弃是不能 ...
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劳动法的问题。 你好。我的劳动合同即将到期，公司刚刚下达不再续签合同的通知，而我刚刚发现自己怀孕了。请问我是否可以要求公司续签合同。如果公司不同意，是否违法？我之前 ，39条，40条，41条的规定，公司能否提前与我解除劳动合同？因为刚招入岗时，应聘的是销售岗位，后公司撤销这一岗位设置，我转了岗，请问这 ...
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1.劳动合同到期未续签仍在公司上班，能主张双倍工资吗？ 2.合同里面有一项甲乙双方需要约定的其他事项:写了见附件，但附件内容只是劳动合同变更 的，“现在公司自己私自弄出一份附件内容，写的是劳动合同到期自动顺延。”公司自己私自弄的这附件合法有效嘛？ 3.因为仲裁导致后续不会在公司继续工作。劳动仲裁申请能 ...
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与公司劳动合同已满一年，后续因老板家里有事一直不在公司，未续签劳动合同，后续也就一直没有操作，本人又是劳动合同事务处理的执行者，在公司职位为：财务兼人事 无权提出双倍工资请求。 但这中间是因为：1.当时老板口头上答应我是会给我加薪500元的，然后合同到期后她那会家里出事，所以我想等她进公司后跟她确认还 ...
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劳动合同本月到期，公司于9月9日口头通知我不再续签，且未安排人员交接。 请问： 1，是不是通知必须是书面的？并本人签字同意？口头是否无效？ 1，劳动法 到期日的30天前？还是指在劳动合同到期前的任何一天都算合法？ 2，是不是在到期日以后已经自动解除劳动合同？ 3，因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起 ...
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产假期间五年劳动合同到期，公司要求转签前程无忧，本人不同意，公司通知劳动合同只续签到哺乳期结束（2017.05.29）,要求去公司续签合同到2017.05.29,本人不赞同，产假期间合同到期是自动延期到哺乳期结束的吗？我可以找公司索赔吗...
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